差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

数据是未来的石油，而云计算就是开采和提炼这些石油的工具。

Data is the oil of the future, and cloud computing is the tool to extract and refine this oil.

王坚

I think the best way to give back is to be a good person.

我认为最好的回馈方式就是做一个好人。

杰米·福克斯

扭曲的人格才会产生邪恶的念头，一般而言，人的天性是厌恶犯罪的。文明使我们产生了欲念、恶习和虚荣心，有时候它们会扼杀我们善良的本性，诱使我们作恶。所以这句格言这么说：要抓罪犯，先找从罪行中得益的人！你不在了，谁会得益呢？”

大仲马

Technology should serve both efficiency and ethics in mineral extraction.

技术在矿物开采中应该同时服务于效率和道德。

露西·泰勒

有人认为，根据古老的传统，男性曾过着一种多配偶制的生活，尤其在性行为上。可如今，法律禁止多配偶制，男性通过和多个女性性交的方式，希望重拾这种特权。他们自然要付钱，可从某种角度看来，付钱也是种保障。一种以金钱交易为基础的契约，不会要求任何感情、关怀和照料，不会有负担，也不会卷人麻烦。做爱，付钱，然后甩手走人。总而言之，就是在抽一根烟的时间里，实现一个小小的多妻制的梦，不用承担任何后果，更不用承担任何责任。

达契娅·马莱伊尼

大多数人的贫穷状态，并非是由他们吃不饱饭造成的。

阿比吉特•班纳吉

是承认错误，就让其淡淡滑走，不言，不语；还是，据理力争，争得面红耳赤，殊不知看着你的狼狈，我也疲惫不堪！所以，就这样吧，谢过你的陪伴，消掉所有埋怨，只是再没有＂从头再来＂！

朱丹

刑法的人权保障机能要求我们在解释法律时必须坚持有利于被告的原则。

曲新久

Your vibe attracts your tribe.

你的气场会吸引你的同类。

亚瑟小子

长命也许不够好，但是美好的生命却够长。

富兰克林

没有人民的普遍知识，自由就无法得到保障。

Liberty cannot be preserved without a general knowledge among the people.

约翰·亚当斯

30．在人生或者职业的各种事务中，性格的作用比智力大得多，头脑的作用不如心情，天资不如由判断力所节制着的自制、耐心和规律。

海明威

Understanding the universe requires not just intelligence, but imagination.

理解宇宙不仅需要智慧，还需要想象力。

尤金·梅勒

中国经济的转型需要金融体系的深度改革，以支持实体经济的发展。

白重恩

英雄可以不问出处，但是不能没有归宿。

朱广权

"The most ordinary lives can contain extraordinary stories."

最平凡的生活也能包含非凡的故事。

塔什·阿瓦

不可任命把头脑聪明看得比诚实更重要的人做管理者。

彼得·德鲁克

写作的行为是一种爱与抵抗的行为。

The act of writing is an act of love and resistance.

安妮·埃尔诺

傲慢的性格偶尔伤人，而傲慢的表情则持续招致敌意，谦逊才是智慧的护甲。

德尼·狄德罗