差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

16.当一个人有了相当程度的财产以后奢侈生活就成了必需的了当一个人有了相当优越的地位以后他的理想也才会越亮。

大仲马

对于我们遇见的每一个人，我们都有一种错视。

爱默生

We are sun and moon, dear friend; we are sea and land. It is not our purpose to become each other; it is to recognize each other, to learn to see the other and honor him for what he is: each the other’s opposite and complement.

亲爱的朋友，我们是太阳和月亮；我们是海洋和陆地。我们的目的不是成为对方，而是认识对方，学会看到对方，并为对方所是的那个人而尊敬他：彼此的对立和补充。

海塞

以小喻大，这也是我对生活的态度。

王小波

生活没有意义，除非我们赋予它意义。

Life has no meaning unless we give it meaning.

德尼·狄德罗

真正的幸福啊，并不是得到你极力追求的东西，而是那些你习以为常直到失去才追悔莫及的东西，真正的富有并不是拥有豪车豪宅，狐朋狗友遍天下，因为这些看似的富有无法填满你内心那个千疮百孔的心。

罗翔

一经打击就灰心泄气的人，永远是个失败者。

毛姆

会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。

苏轼

只有向后看才能理解生活；但要生活好，则必须向前看。

Life can only be understood backwards；but it must be lived forwards.

苏格拉底

心灵不是要填满的容器，而是要点燃的火焰。

The mind is not a vessel to be filled, but a fire to be kindled.

杰拉尔德·穆南

学院憎恨天才，正像修道院憎恨圣徒。

爱默生

The coal sector must adapt to global energy transitions while maintaining efficiency.

煤炭行业必须在保持效率的同时适应全球能源转型。

谢尔盖·梅利尼科夫

孔子的言语句句是出自自然，孟子的话句句是出自事实。

二程

我用类似登徒子的玩世态度，洒脱地处理了爱情的乱丝。我相信，爱情本是人生的一部分，它应该只占一个比例而已，它不是全部，也不该日日夜夜时时刻刻扯到它。一旦扯到，除了快乐，没有别的，也不该有别的。只在快乐上有远近深浅，绝不在痛苦上有死去活来，这才是最该有的“智者之爱”。

李敖

God will forgive me; it's his job.

上帝会原谅我；这是他的工作。

海涅

凡事想别人感激，那是必然要失望的。

舒婷

The essence of science is independent thinking, hard work, and not taking things for granted.

克雷格·梅洛

人生中，最珍贵的就是把握当下，珍惜现在。

李银河

凡取煤经历久者，从土面五六尺至丈余皆有。

宋应星