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⼯作进⾏期间以及完成⼯作之后, 都要得到 协同⼒的保障。 协同⼒必须时刻辅佐⼯作的进⾏。 这就会促使我们提出这样⼀个问题: 协同⼒究竟要协同什么? 答案就是: 让使命、 ⾏动与结果协同起来。 “使命”决定着⼀个公司要抵达的终点, 也就是说, 你要去哪⾥以及为 什么去。 同样重要的⼀点是, 如果要成功完成⼀项使命, 还必须回答好⼀ 个问题, 即: “完成使命对于每个员⼯的⽣活意味着什么? ” “⾏动”是指员⼯思考、 探索、 沟通和做事的⽅式。 使命不是挂在墙上 招来灰尘、 惹⼈讥讽的牌匾, 也不是堆砌⼀些晦涩的、 华丽的辞藻就⾏ 了。 要完成使命, 必须付出切实的⾏动。 “结果”是为了确保整个过程顺利推进。 我们所说的结果, 是指我们要 根据员⼯是否认可使命、 是否推动使命的完成及其⼯作效率来决定是否给 予晋升和奖⾦。
杰克·韦尔奇
小说是一篇有问题的长散文。
A novel is a long piece of prose with something wrong with it.
希拉里·曼特尔
Collaboration between industries and communities is key to sustainable forestry.
行业与社区之间的合作是可持续林业的关键。
艾玛·霍华德
每个人都受到自我意识的限制,我们无法超越这种限制,正如无法挣脱自己的皮囊。
叔本华
必须爱上你所在的行业,且要深爱!要想在一个行业成为佼佼者,必须深深爱上这个行业!
刘强东
不在其位,不谋其政。
孔子
金融开放不是目的,而是手段,最终是为了提升金融体系的效率和竞争力。
李扬
推开门带上最合法的表情不要看见别人也藏好自己的心。
顾城
The key to understanding the Black-Scholes model is to recognize that it is based on the idea of hedging to eliminate risk.
理解布莱克-斯科尔斯模型的关键在于认识到它是基于对冲以消除风险的理念。
迈伦·斯科尔斯
死亡:我不相信这件事,因为我不会在场确认它已经发生了。对于这件事我不能发言,因为我还没准备好。
安迪·沃霍尔
脾气暴躁是人类较为卑劣的天性之一,人要是发脾气就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步。
达尔文
要有耐心!不要依靠灵感。灵感是不存在的。艺术家的优良品质,无非是智慧、专心、真挚、意志。像诚实的工人一样完成你们的工作吧。
奥古斯特·罗丹
实现梦想的关键不是关注成功,而是关注意义—,这样即使是你道路上的小步和小胜利,也会具有更大的意义。
奥普拉·温弗瑞
闹嚷嚷鹿与猿,一队队獐和麂。
吴承恩
曼丽既没有天才,格调也不高,虽说虚荣心促使她刻苦用功,但是同样也造成了她一脸的女才子气派和自高自大的态度。有了这种气派和态度,即使她的修养再好些也无补于事,何况她不过如此而已。
简·奥斯汀
故或能言而不能行,或能行而不能言;至于国体之人,能言能行,故为众材之隽也。
刘劭
技术突破不是一蹴而就的,需要长期投入和耐心。
徐留平
阿里巴巴从成立以来一直备受质疑,从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来,都说这个东西不可能。不过没关系,我不怕骂,在中国反正别人也骂不过我。我也不在乎别人怎么骂,因为我永远坚信这句话,你说的都是对的,别人都认同你了,那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。
马云
The educated differ from the uneducated as much as the living differ from the dead.
受过教育的人与未受过教育的人之间的差异,如同生者与死者之间的差异。
亚里士多德
宇宙喜欢快速行动,不要拖延,不要猜测,立即行动!
迈克尔·劳塞尔
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