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「建立现代企业管理制度，塑造优秀企业文化。」- 王石经典语录
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建立现代企业管理制度，塑造优秀企业文化。
王石
🏷️ 标签：
文化
企业
管理
塑造
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按客户生命周期建立梯度产品体系，实现客户终身锁定。
负债率较低、控制投资规模才是企业生存之道。
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👤 更多 王石 经典语录
10句
企业要做简单、透明、规范、责任的事，不搞权谋与暴利。
王石
未来房地产市场将大洗牌，高负债房企面临困境。
王石
负债率较低、控制投资规模才是企业生存之道。
王石
诚信是房地产的基石，质量是万科地产的生命线。
王石
人才选拔机会均等，举贤不避亲，以德为先。
王石
大家乐观的时候，风险已经孕育。
王石
房地产行业已告别 “黄金时代”，进入新发展阶段。
王石
把万科品牌与楼盘名称相联结，重视品牌建设。
王石
打造职业经理人队伍，尊重员工选择权和隐私权。
王石
当前房地产市场调整至少需要 3-5 年的时间。
王石
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10句
基金管理人收费标准应考虑无风险收益情况（之后基金可考虑5%以上再提成）。
大卫·史文森
兽交文化始于原始性文化，远古的人类与兽类并没有严格的人与动物的区分。事实上现在在非洲的某些部落，至今还保留着女孩子的初夜权要交给狒狒的习俗，这也是某种图腾。在美国，一些寡居的妇人都养宠物犬陪伴自己。这很正常。
李银河
一个人的人格就是他先天赋予的本性和他天所习得的文化、环境、人际关系等的综合体。
弗洛伊德
负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。
林语堂
劳动力杠杆要懂得管理他人，为自己创造价值。
埃里克·乔根森
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆
文化开启了对美的感知。
爱默生
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
文明世界大部分建立在一系列训练活动的基础上。这是文化的目的。按达尔文主义的观点，人类的形成似乎是猴子的原罪，而一个生物是不可能完全摆脱构成他的生存基础的东西的。
弗兰兹·卡夫卡
做企业要有‘三心’：恒心、决心、信心。
陈建华
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
如果本人取得了一点成就，目的是让每一个子公司都成为一个 “小王传福”。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
市场如战场，竞争像打仗，企业家要起到带头作用，埋头苦干、多干少说。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
领导要有敢为人先的创新意识，锲而不舍的毅力，要坚持，不放弃。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
比亚迪不仅仅是一家汽车公司，更是为人类社会可持续发展而奋斗的企业。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
企业家要善于在解决社会问题中发展自己，实现企业与社会双赢。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
作为企业家，钱不是大问题，更多要通过产业来报国。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
我们所做的一切都是为了绿色的梦想，为了地球，为了国家环境，为了下一代 。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
万科永远不行贿，超过 25% 的利润不做。
王石
万科公司创始人
诚信是房地产的基石，质量是万科地产的生命线。
王石
万科公司创始人
做中国最规范的企业，建立规范、透明、团队的制度。
王石
万科公司创始人
企业要做简单、透明、规范、责任的事，不搞权谋与暴利。
王石
万科公司创始人
把万科品牌与楼盘名称相联结，重视品牌建设。
王石
万科公司创始人
管理靠制度不靠人，弱化创业者权威。
王石
万科公司创始人
董事长负责未确定的事，监控决策执行。
王石
万科公司创始人
打造职业经理人队伍，尊重员工选择权和隐私权。
王石
万科公司创始人
人才选拔机会均等，举贤不避亲，以德为先。
王石
万科公司创始人
管理者把握决策、用人、让犯错者担责三个原则。
王石
万科公司创始人
多元化是 “教训”，要坚持专业化，向住宅产业集中。
王石
万科公司创始人
像造汽车一样造房子，推进住宅产业化。
王石
万科公司创始人
按客户生命周期建立梯度产品体系，实现客户终身锁定。
王石
万科公司创始人
负债率较低、控制投资规模才是企业生存之道。
王石
万科公司创始人
大家乐观的时候，风险已经孕育。
王石
万科公司创始人
当前房地产市场调整至少需要 3-5 年的时间。
王石
万科公司创始人
未来房地产市场将大洗牌，高负债房企面临困境。
王石
万科公司创始人
中国楼市是政策市场，不会像日美那样 “硬着陆”。
王石
万科公司创始人
房地产行业已告别 “黄金时代”，进入新发展阶段。
王石
万科公司创始人
不要去扶跪着的人，他一旦站起来，第一个除掉的就是你。
刘震云
中国男作家、编剧
世上的人遍地都是，说得着的千里难寻。
刘震云
中国男作家、编剧
现在最惨的人，不是没有钱，而是对钱完全没有概念。
刘震云
中国男作家、编剧
重复的事情在不停地做，你就是专家。做重复的事情特别专注，你就是大家。
刘震云
中国男作家、编剧
服务是成就海底捞的关键，用优质的服务弥补不足。
张勇
海底捞创始人
创造好体验意味着对品质的细致投入，细节决定成败。
张勇
海底捞创始人
免费服务不能牺牲品质，品质是服务的基础。
张勇
海底捞创始人
特色就是你比别人多了一点点，要在服务上做出差异化。
张勇
海底捞创始人
服务不管大小，细节最能动人，用心做好每一个细节。
张勇
海底捞创始人
做生意跟做人一样，该吃吃，该睡睡，保持平常心。
张勇
海底捞创始人
不能想开几个店就开几个店，要稳步发展，注重根基。
张勇
海底捞创始人
钱只能从顾客的口袋里掏出来，顾客是企业生存之本。
张勇
海底捞创始人
把客户当作最重要的人脉，用心维护客户关系。
张勇
海底捞创始人
高利润来自翻台率，提高运营效率是经营关键。
张勇
海底捞创始人
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
