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「重复的事情在不停地做，你就是专家。做重复的事情特别专注，你就是大家。」- 刘震云经典语录
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重复的事情在不停地做，你就是专家。做重复的事情特别专注，你就是大家。
刘震云
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现在最惨的人，不是没有钱，而是对钱完全没有概念。
服务是成就海底捞的关键，用优质的服务弥补不足。
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10句
都说论理好，真论起理来，事情倒更难办了。
刘震云
笨人做事，能做得更长远，知道自己笨的人，是世界上最聪明的，而知道自己聪明的人，其实是世界上最笨的。
刘震云
生活的意义是什么？就是企盼。
刘震云
一个人撒米，一千个人在后面拾，还是拾不干净。
刘震云
有时候，读书还不如听卖豆腐的、剃头的、杀猪的、贩驴的、喊丧的、染布的、开饭铺的一席话。
刘震云
在极端环境下，道德与伦理往往受到严峻挑战，人们的行为可能超越常规道德范畴。
刘震云
慢性子容易心细，心细的人容易记仇。
刘震云
顺眼不一定漂亮，漂亮不一定顺眼。顺眼也不一定优秀，也有许多模样顺眼心中恶毒的人。
刘震云
如今大家做事，都爱起大名头；听着名头大，饭店不一定大；如河北泊头的“老李美食城”，说是美食城，也就三间屋子，七八张桌子。
刘震云
手机，原来就是为了方便人的，没它的时候，人挺自由，有了它，人就成风筝了。
刘震云
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
你们从我这抢不走任何东西，如果一个人愿意给，那就谈不上抢。
塞涅卡
时间对我说：你忘了我也没用，因为你想忘了的，与我无关。
王朔
这么长的离别早已把激情推到遥远而模糊的过去，再要这么激动，该有多荒唐。八年中还有什么不可能发生呢？各种各样的事件、变更、疏远、淡漠——这期间一定包罗了种种变化，还有对过去时光的忘却——这非常自然，而且肯定无疑。
简·奥斯汀
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实；上帝再交给我们这个事实的时候，顺便保证了它的结果。所以死不是一件急于求成的事，死是一个必然会将临的节日。
史铁生
把时间分配给能够带来价值的事情，复利才会发生作用。
张磊
政治与犯罪本是一回事情----金融就是枪，政治就是抠动扳机的时候。
马里奥·普佐
做任何事，一旦认真，就不会好玩。
亦舒
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
企业要做简单、透明、规范、责任的事，不搞权谋与暴利。
王石
万科公司创始人
把万科品牌与楼盘名称相联结，重视品牌建设。
王石
万科公司创始人
管理靠制度不靠人，弱化创业者权威。
王石
万科公司创始人
董事长负责未确定的事，监控决策执行。
王石
万科公司创始人
打造职业经理人队伍，尊重员工选择权和隐私权。
王石
万科公司创始人
人才选拔机会均等，举贤不避亲，以德为先。
王石
万科公司创始人
管理者把握决策、用人、让犯错者担责三个原则。
王石
万科公司创始人
多元化是 “教训”，要坚持专业化，向住宅产业集中。
王石
万科公司创始人
像造汽车一样造房子，推进住宅产业化。
王石
万科公司创始人
按客户生命周期建立梯度产品体系，实现客户终身锁定。
王石
万科公司创始人
建立现代企业管理制度，塑造优秀企业文化。
王石
万科公司创始人
负债率较低、控制投资规模才是企业生存之道。
王石
万科公司创始人
大家乐观的时候，风险已经孕育。
王石
万科公司创始人
当前房地产市场调整至少需要 3-5 年的时间。
王石
万科公司创始人
未来房地产市场将大洗牌，高负债房企面临困境。
王石
万科公司创始人
中国楼市是政策市场，不会像日美那样 “硬着陆”。
王石
万科公司创始人
房地产行业已告别 “黄金时代”，进入新发展阶段。
王石
万科公司创始人
不要去扶跪着的人，他一旦站起来，第一个除掉的就是你。
刘震云
中国男作家、编剧
世上的人遍地都是，说得着的千里难寻。
刘震云
中国男作家、编剧
现在最惨的人，不是没有钱，而是对钱完全没有概念。
刘震云
中国男作家、编剧
服务是成就海底捞的关键，用优质的服务弥补不足。
张勇
海底捞创始人
创造好体验意味着对品质的细致投入，细节决定成败。
张勇
海底捞创始人
免费服务不能牺牲品质，品质是服务的基础。
张勇
海底捞创始人
特色就是你比别人多了一点点，要在服务上做出差异化。
张勇
海底捞创始人
服务不管大小，细节最能动人，用心做好每一个细节。
张勇
海底捞创始人
做生意跟做人一样，该吃吃，该睡睡，保持平常心。
张勇
海底捞创始人
不能想开几个店就开几个店，要稳步发展，注重根基。
张勇
海底捞创始人
钱只能从顾客的口袋里掏出来，顾客是企业生存之本。
张勇
海底捞创始人
把客户当作最重要的人脉，用心维护客户关系。
张勇
海底捞创始人
高利润来自翻台率，提高运营效率是经营关键。
张勇
海底捞创始人
人才选拔无招胜有招，选人要符合向善的标准。
张勇
海底捞创始人
所有管理干部必须从服务员干起，了解基层才能更好管理。
张勇
海底捞创始人
培训让员工成为 “正规军”，重视员工的成长与发展。
张勇
海底捞创始人
成长就一定会犯错，要包容员工在成长中的错误。
张勇
海底捞创始人
骂也是重视的表现，适当的批评是为了更好的成长。
张勇
海底捞创始人
用打麻将的精神来工作，团队成员要齐心协力。
张勇
海底捞创始人
把海底捞做成平台，为员工提供发展空间。
张勇
海底捞创始人
一个人的难题，团队来解决，发挥团队协作的力量。
张勇
海底捞创始人
不放弃团队的短板员工，共同进步才是真进步。
张勇
海底捞创始人
老板对员工要像对家人，员工才会对顾客像家人。
张勇
海底捞创始人
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
