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「房地产行业已告别 “黄金时代”，进入新发展阶段。」- 王石经典语录
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房地产行业已告别 “黄金时代”，进入新发展阶段。
王石
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中国楼市是政策市场，不会像日美那样 “硬着陆”。
不要去扶跪着的人，他一旦站起来，第一个除掉的就是你...
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10句
企业要做简单、透明、规范、责任的事，不搞权谋与暴利。
王石
未来房地产市场将大洗牌，高负债房企面临困境。
王石
建立现代企业管理制度，塑造优秀企业文化。
王石
负债率较低、控制投资规模才是企业生存之道。
王石
诚信是房地产的基石，质量是万科地产的生命线。
王石
人才选拔机会均等，举贤不避亲，以德为先。
王石
大家乐观的时候，风险已经孕育。
王石
把万科品牌与楼盘名称相联结，重视品牌建设。
王石
打造职业经理人队伍，尊重员工选择权和隐私权。
王石
万科永远不行贿，超过 25% 的利润不做。
王石
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10句
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
A股的波动较大，为降低组合的波动性，可配置相关系数CORRELATION递减的资产来降低组合波动性，如美股ETF、欧股ETF、债券、黄金、港股ETF等。
大卫·史文森
有很多所谓的数学家，已经把西方的数学概念和理论当作信仰，把欧几米德和毕达哥拉斯的数学教导当作不可动摇的知识，复制到中国，为什么不能基于中国的历史文化国情，发展中国真正的数学呢？有许多的知识是人类共同智慧的结果，无问东西，立德立言。
罗翔
每个故事都是其时代的镜子。
克里斯塔·沃尔夫
负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。
林语堂
走盘无不定，圆明未有方，三三勾漏合，六六少翁商，瓦铄黄金焰，牟尼白昼光，外边铅与汞，未许易论量。
吴承恩
我们目下的当务之急是：一要生存，二要温饱，三要发展。
鲁迅
禅家形容人之开悟的三阶段：初看山是山、水是水，继而山不是山、水不是水，终乃山还是山、水还是水。
梁实秋
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
我之所谓生存，并不是苟活，所谓温饱，不是奢侈，所谓发展，也不是放纵。
鲁迅
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
我们所做的一切都是为了绿色的梦想，为了地球，为了国家环境，为了下一代 。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
万科永远不行贿，超过 25% 的利润不做。
王石
万科公司创始人
诚信是房地产的基石，质量是万科地产的生命线。
王石
万科公司创始人
做中国最规范的企业，建立规范、透明、团队的制度。
王石
万科公司创始人
企业要做简单、透明、规范、责任的事，不搞权谋与暴利。
王石
万科公司创始人
把万科品牌与楼盘名称相联结，重视品牌建设。
王石
万科公司创始人
管理靠制度不靠人，弱化创业者权威。
王石
万科公司创始人
董事长负责未确定的事，监控决策执行。
王石
万科公司创始人
打造职业经理人队伍，尊重员工选择权和隐私权。
王石
万科公司创始人
人才选拔机会均等，举贤不避亲，以德为先。
王石
万科公司创始人
管理者把握决策、用人、让犯错者担责三个原则。
王石
万科公司创始人
多元化是 “教训”，要坚持专业化，向住宅产业集中。
王石
万科公司创始人
像造汽车一样造房子，推进住宅产业化。
王石
万科公司创始人
按客户生命周期建立梯度产品体系，实现客户终身锁定。
王石
万科公司创始人
建立现代企业管理制度，塑造优秀企业文化。
王石
万科公司创始人
负债率较低、控制投资规模才是企业生存之道。
王石
万科公司创始人
大家乐观的时候，风险已经孕育。
王石
万科公司创始人
当前房地产市场调整至少需要 3-5 年的时间。
王石
万科公司创始人
未来房地产市场将大洗牌，高负债房企面临困境。
王石
万科公司创始人
中国楼市是政策市场，不会像日美那样 “硬着陆”。
王石
万科公司创始人
不要去扶跪着的人，他一旦站起来，第一个除掉的就是你。
刘震云
中国男作家、编剧
世上的人遍地都是，说得着的千里难寻。
刘震云
中国男作家、编剧
现在最惨的人，不是没有钱，而是对钱完全没有概念。
刘震云
中国男作家、编剧
重复的事情在不停地做，你就是专家。做重复的事情特别专注，你就是大家。
刘震云
中国男作家、编剧
服务是成就海底捞的关键，用优质的服务弥补不足。
张勇
海底捞创始人
创造好体验意味着对品质的细致投入，细节决定成败。
张勇
海底捞创始人
免费服务不能牺牲品质，品质是服务的基础。
张勇
海底捞创始人
特色就是你比别人多了一点点，要在服务上做出差异化。
张勇
海底捞创始人
服务不管大小，细节最能动人，用心做好每一个细节。
张勇
海底捞创始人
做生意跟做人一样，该吃吃，该睡睡，保持平常心。
张勇
海底捞创始人
不能想开几个店就开几个店，要稳步发展，注重根基。
张勇
海底捞创始人
钱只能从顾客的口袋里掏出来，顾客是企业生存之本。
张勇
海底捞创始人
把客户当作最重要的人脉，用心维护客户关系。
张勇
海底捞创始人
高利润来自翻台率，提高运营效率是经营关键。
张勇
海底捞创始人
人才选拔无招胜有招，选人要符合向善的标准。
张勇
海底捞创始人
所有管理干部必须从服务员干起，了解基层才能更好管理。
张勇
海底捞创始人
培训让员工成为 “正规军”，重视员工的成长与发展。
张勇
海底捞创始人
成长就一定会犯错，要包容员工在成长中的错误。
张勇
海底捞创始人
骂也是重视的表现，适当的批评是为了更好的成长。
张勇
海底捞创始人
用打麻将的精神来工作，团队成员要齐心协力。
张勇
海底捞创始人
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
