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「做生意跟做人一样，该吃吃，该睡睡，保持平常心。」- 张勇经典语录
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做生意跟做人一样，该吃吃，该睡睡，保持平常心。
张勇
🏷️ 标签：
做人
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服务不管大小，细节最能动人，用心做好每一个细节。
不能想开几个店就开几个店，要稳步发展，注重根基。
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👤 更多 张勇 经典语录
10句
If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.
张勇
在云计算领域，安全不是成本，而是核心竞争力。
张勇
高利润来自翻台率，提高运营效率是经营关键。
张勇
韧性是通过克服挑战建立起来的。
张勇
未来的竞争不是企业之间的竞争，而是生态系统之间的竞争。
张勇
如果你想走得快，一个人走；如果你想走得远，一起走。
张勇
"Success comes from focusing on the customer and delivering value."
张勇
互联网不是颠覆传统行业，而是让传统行业更好地服务消费者。
张勇
骂也是重视的表现，适当的批评是为了更好的成长。
张勇
人才选拔无招胜有招，选人要符合向善的标准。
张勇
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10句
道德是做人的根本。没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。
陶行知
做人就该这样，既来之则安之，高高兴兴，享受手头上拥有的事物，因为就这么些了，如果坚持认为得不到的才是最好的，分明是和自己过不去，有碍养生。聪明人不会那样做。
亦舒
道德是做人的根本。没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。
陶行知
倘使有一双翅膀，我甘愿做人间的飞蛾。我要飞向火热的日球，让我在眼前一阵光身内一阵热的当儿，失去知觉，而化作一阵烟，一撮灰。
巴金
大丈夫做人的道理，我便跟你说了，你也不会明白。
金庸
在电影院里礼节被取消了，这反倒显露出人们之间真正的关系，即依附关系。我讨厌繁文缛节，喜欢聚集的人群。我看见过各种各样的人群聚集，但这样毫无掩饰，这样磨肩擦背不分彼此，这样如梦后初醒的状态，这样暗自意识到做人的危险，后来只有一九四〇年在[1]才重新感受到。
让-保尔·萨特
人生在世最重要的事情不是幸福或不幸，而是不论幸福还是不幸都保持做人的正直和尊严。
周国平
做人凡事要静;静静地来，静静地去，静静努力，静静收获，切忌喧哗。
亦舒
做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
曾仕强
先生不应该专教书，他的责任是教人做人；学生不应该专读书，他的责任是学习人生之道。
陶行知
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
管理者把握决策、用人、让犯错者担责三个原则。
王石
万科公司创始人
多元化是 “教训”，要坚持专业化，向住宅产业集中。
王石
万科公司创始人
像造汽车一样造房子，推进住宅产业化。
王石
万科公司创始人
按客户生命周期建立梯度产品体系，实现客户终身锁定。
王石
万科公司创始人
建立现代企业管理制度，塑造优秀企业文化。
王石
万科公司创始人
负债率较低、控制投资规模才是企业生存之道。
王石
万科公司创始人
大家乐观的时候，风险已经孕育。
王石
万科公司创始人
当前房地产市场调整至少需要 3-5 年的时间。
王石
万科公司创始人
未来房地产市场将大洗牌，高负债房企面临困境。
王石
万科公司创始人
中国楼市是政策市场，不会像日美那样 “硬着陆”。
王石
万科公司创始人
房地产行业已告别 “黄金时代”，进入新发展阶段。
王石
万科公司创始人
不要去扶跪着的人，他一旦站起来，第一个除掉的就是你。
刘震云
中国男作家、编剧
世上的人遍地都是，说得着的千里难寻。
刘震云
中国男作家、编剧
现在最惨的人，不是没有钱，而是对钱完全没有概念。
刘震云
中国男作家、编剧
重复的事情在不停地做，你就是专家。做重复的事情特别专注，你就是大家。
刘震云
中国男作家、编剧
服务是成就海底捞的关键，用优质的服务弥补不足。
张勇
海底捞创始人
创造好体验意味着对品质的细致投入，细节决定成败。
张勇
海底捞创始人
免费服务不能牺牲品质，品质是服务的基础。
张勇
海底捞创始人
特色就是你比别人多了一点点，要在服务上做出差异化。
张勇
海底捞创始人
服务不管大小，细节最能动人，用心做好每一个细节。
张勇
海底捞创始人
不能想开几个店就开几个店，要稳步发展，注重根基。
张勇
海底捞创始人
钱只能从顾客的口袋里掏出来，顾客是企业生存之本。
张勇
海底捞创始人
把客户当作最重要的人脉，用心维护客户关系。
张勇
海底捞创始人
高利润来自翻台率，提高运营效率是经营关键。
张勇
海底捞创始人
人才选拔无招胜有招，选人要符合向善的标准。
张勇
海底捞创始人
所有管理干部必须从服务员干起，了解基层才能更好管理。
张勇
海底捞创始人
培训让员工成为 “正规军”，重视员工的成长与发展。
张勇
海底捞创始人
成长就一定会犯错，要包容员工在成长中的错误。
张勇
海底捞创始人
骂也是重视的表现，适当的批评是为了更好的成长。
张勇
海底捞创始人
用打麻将的精神来工作，团队成员要齐心协力。
张勇
海底捞创始人
把海底捞做成平台，为员工提供发展空间。
张勇
海底捞创始人
一个人的难题，团队来解决，发挥团队协作的力量。
张勇
海底捞创始人
不放弃团队的短板员工，共同进步才是真进步。
张勇
海底捞创始人
老板对员工要像对家人，员工才会对顾客像家人。
张勇
海底捞创始人
双手加大脑可以改变一切，鼓励员工勤劳且善思考。
张勇
海底捞创始人
点燃一万个创新火花，营造创新的企业氛围。
张勇
海底捞创始人
真正的控制是对权力收放自如，合理授权激发员工积极性。
张勇
海底捞创始人
真正的行善是引路而非施舍，为员工指引发展道路。
张勇
海底捞创始人
谈钱，是对员工最好的尊重，重视员工的物质回报 。
张勇
海底捞创始人
“没心没肺”确实是一种无忧无虑的可爱状态，但是整天把这事拿出来自我标榜那就是无脑的表现了。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
