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关于刘润的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
刘润 润米咨询创始人

刘润，国内著名商业咨询顾问，出生于江苏南京，毕业于南京大学，复旦MBA，润米咨询创始人，为创业者、企业家和管理者制定战略规划提供参考。

企业的使命和任务，必须转化为目标。
刘润名人名言哲理格言警句语录 刘润
品类价值，也就是我和别人不一样；品位价值，我比别人更显得你有档次；品质价值，我的质量是最好的。
刘润名人名言哲理格言警句语录 刘润
品牌是一个容器，一个装载消费者“了解、信任、偏好”的容器。
刘润名人名言哲理格言警句语录 刘润
你指挥自己能力有多强，你就能成为多优秀的个人；你影响别人的能力有多强，那就能成为多强大的管理者。
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你要真正解决了一个问题，而且是解决得最好的。
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你的团队进了多少球，就是你进了多少球；你的团队老不赢球，不管你觉得谁不行，首先都是你不行。
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你的商品，和客户需求的匹配度，很大程度上影响着转化率。
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你的每一项选择，都有机会成本，天下没有免费的午餐。
刘润名人名言哲理格言警句语录 刘润
你的节奏，和投资人期待不符的时候，你可能会怀疑，到底谁是老板。但也要记住，一旦拿了融资，公司就不完全是你的了。
刘润名人名言哲理格言警句语录 刘润
你必须像经营公司一样经营自己：构建自己的协作关系、塑造自己的产品和服务、呵护自己的名声、把注意力投放到产出更高的地方。
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内部流动的可能性越大，外部流动的可能性越小。
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目标管理，先于绩效管理。
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膜拜是种动力，恐惧是种压力。权力，本质上是一种影响力，一种让别人自愿接受你的影响的能力。
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明知会犯错，在少部分人那里，用最低的成本不断摔倒，再从用户的真实反馈里爬起来，才有机会做出真正受欢迎的产品。
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每一件事情背后，都有其商业逻辑。
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没有势能的产品，是卖不出去的。就算能卖几件，其实卖的不是产品，是人情。
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没有亲手解雇过员工的管理者，不是好的管理者。亲自解雇不改进的末位员工，是管理者的成人礼。
刘润名人名言哲理格言警句语录 刘润
没有承诺的激情，是冲动；没有激情的承诺，是责任；没有行动的思考，是空想；没有思考的行动，是蛮干。
刘润名人名言哲理格言警句语录 刘润
满足最长尾的需求里，最大众的痛点。
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零售的基本逻辑，是流量成本。
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