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不是
🏷️ 不是 的名言
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如果你愿意做你的工作,而不是因此获得报酬,你就知道你正走在成功的道路上。
奥普拉·温弗瑞
获得第75届美国电影电视金球奖“终身成就奖”
实现梦想的关键不是关注成功,而是关注意义—,这样即使是你道路上的小步和小胜利,也会具有更大的意义。
奥普拉·温弗瑞
获得第75届美国电影电视金球奖“终身成就奖”
我确信的是,如果你想要成功,你就不能把成功作为你的目标。关键不是担心成功,而是努力成为重要人物,成功自然会随之而来。
奥普拉·温弗瑞
获得第75届美国电影电视金球奖“终身成就奖”
我的成功得益于发现了许多才华横溢、不甘平庸的人才。不是B级C级人才,而是真正的A级人才。
史蒂夫·乔布斯
美国苹果公司联合创始人
成功的道路并不是一条直线,而是一个循环往复的迭代过程。别忘了停下脚步,反思和调整自己的方向。
史蒂夫·乔布斯
美国苹果公司联合创始人
我们在亚马逊工作的动力来自打动客户的愿望,而不是对最佳竞争对手的热情。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
人类并不是追求真理的动物,而是社会性动物,往往不想听到真相,因为真相可能会让人感到不舒服、尴尬或筋疲力尽,但任何高效率企业或组织都必须拥有支持讲真话的机制。可以做的小事有很多,例如在每次公司会议上,我都是最后一个发言。经验告诉我,如果我先发言,即使是意志非常坚定、非常聪明的员工也会忍不住怀疑自己,但有可能是我错了,但他们不敢坚持自己的观点。所以,如果你是房间里资历最高的人,不妨最后一个发言,让资历浅的先说,这样你就可以听到每个人未经过滤的意见,事实上,很有可能我们就会在听的过程中改变了观点。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
生成式AI、大模型、Chat GPT这些都是非常强大的技术。其实我觉得大模型不是发明,而是一项发现,因为AI并不像我们平时发明的望远镜、太空飞船那样,有实际存在的工程,我们更像是在不断发现AI的能力。所以人们一直在争论AI对人类来说是否利大于弊。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
举个例子,当初我创办亚马逊时,并不需要开发支付系统,已经有信用卡存在了,我也不必开发运输系统,因为邮政服务早已覆盖全国,这些基础设施都已就位,我是站在巨人的肩膀上创办亚马逊的。其实就算是互联网,也不是凭空产生的,它建立在长途电话的网络之上,如果没有这个电话网络,发展互联网前就需要投入数千亿美元搭建,没有哪一家初创公司能做到这一点。但我们可以看到过去20年互联网的快速发展,两个大学生在宿舍里就能创办一家互联网公司。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
我对AI的发展非常乐观,虽然可能会遇到一些不确定因素,但这些强大的工具更可能是帮助或拯救我们,而不是毁灭我们。AI可以为我们提供更好的药物、工具、技术等,如果能亲眼见证AI变革,我个人是非常兴奋的。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
但我们不能自满而懈怠。我经常提醒员工们每天早上起来后要有危机感。我们担心的不是竞争,而是我们的客户。用户成就了我们,他们与我们息息相关,我们要对他们负很大的责任。我们希望他们始终保持着对亚马逊的忠诚度,除非谁能提供更周到的服务。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
最近,我在斯坦福大学校园演讲时,有一名年轻女子接过话筒问我:“我持有100股亚马逊公司股票,这代表我拥有什么呢?”我当时就震惊了,此前我们从来都没听说过这种说法,至少没有说的这么直白。你拥有什么呢?你拥有全球领先的电子商务平台的一部分。在过去5年时间里,尽管我们取得了不可思议的成就,但这仍然是电商发展史的Day 1。在吸引新用户方面,我们将继续加大投资。产品品类形成过程还处于早期阶段,许多用户还是首次来尝试这种新的购物关系。我们必须努力来增加网购用户数和他们所购买产品的种类,提高他们的购物频率和他们购物时对亚马逊网站的满意度。我还有最重要的一点要讲:目前的网购体验还很差,能吸引1700万用户已经是很不错的了,但是未来网购体验将会越来越好。宽带的增加将会提高网页浏览速度并使内容丰满,实现“随时随地”的购物体验是我们下一个要改进的目标(我希望这样做能吸引更多的人在家里购物,而不是在办公室),未来无线设备也将会大幅增加。于此同时,尽管现在规模还很小,但我们非常高兴能参与这个数万亿美元的市场,我们为此倍感幸运。在这一领域,我们拥有无限的发展机会。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
这不是一件容易的事,但你可以通过检查公司之前的表现,以及查看这家公司模型中的杠杆率,来对其未来现金流做出预测。对一家公司在外流通股的数量的预测,还需要你对公司授予员工期权数,或可能出现的资本交易等项目做出预测。最后,你对每股现金的判断,将会帮助你决定愿意以多高的价格投资该公司股票。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
随着用户体验成本基本固定(更像是出版模式而不是零售模式),我们的营运成本占销售额的比例随着业务的发展迅速缩小。此外,依然保持变化的用户体验成本——比如运营成本的可变部分物流成本——随着缺陷的消除也将在我们的模式中得到改善。消除缺陷可以改善成本,带来更好的用户体验。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
我们决定同时提供领先世界的用户体验和价格最低的产品。但实现这双重目标看起来似乎自相矛盾——如果不是完全不切实际的话。传统的百货商店面临旷日持久的权衡取舍,既要提供高端用户体验,又要提供低价产品。亚马逊如何做到两全其美?答案就在于我们把大部分用户体验功能——比如提供无与伦比的选择、丰富的产品信息、个性化的建议和其他新软件功能——转变成固定费用。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
我们为什么没有像大多数那样,首先并且最关注盈利、EPS或盈利增长?答案很简单,盈利并不直接转化为现金流,而股票价值是未来现金流的折现,不是未来盈利的现值。未来盈利是未来每股现金流的重要组成部分——但并非其唯一组成部分。 运营资本和资本支出也很重要,因为是未来的股份稀释。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
2007年11月19日是一个特殊的日子,经过3年的努力,我们向客户推出了Amazon Kindle。人类与工具共同发展演变,我们改变工具,工具也改变我们。Kindle始于我们为自己设定的一个不得不说大胆的目标 : 对实体书进行改进。我们并不是轻率地做出这一决定,任何一样东西如果500年来都保持大致同样的外观,而没有什么大的变化,要对它进行改进是不太容易的。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
颠覆性的发明通常能让他人发挥自己的创造力。 通过这些服务,我们正在创建功能强大的自助服务平台,使成千上万的人进行大胆尝试,有所作为,否则这些目标不可能实现,或者不切实际。这些创新的大规模平台不是零和游戏 —— 他们创造了双赢的局面,为开发商、企业家、客户、作家和读者创造了显著的价值。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
为了创造性,你需要试验。 如果你提前就知道某种方法是有效的,那么这就不是试验。 大部分大型组织都会接受关于创造性的理念,但并不愿意承担在实现创造性过程中的一系列失败。 高昂的回报通常来自于挑战传统智慧,但传统智慧通常都是正确的。 如果有10%的机会获得100倍回报,那么你每次都应当去赌一把。 不过,你仍然会有90%的可能性是错的。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
在所有努力的背后,运气都扮演着重要角色,而我们确实很有运气,但除此之外这两项业务之间有一定的联系,揭开表面两项业务的差别并不是太大,它们共享着独特的组织文化。
杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
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