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营养过剩一样中毒,每天一定要喝八杯水。因为水就是人的生命。现在很多人不会喝水,渴了才喝。错了,一定有空就喝,不是渴了再喝。八杯茶行吗?茶不行,饮料、咖啡、啤酒都不能代替水。要喝茶也喝淡茶,不能喝浓茶。千万记住,水是人的生命。
钟南山
生命有限,健康无价。健康是条单行线,只能进不能退。人应该学会关爱自身健康。
钟南山
吾心如秤,不能为人作轻重。
诸葛亮
中国人几乎占世界人口的1/4 。这样大的国家,如果在文化上不能对世界有所贡献,经济上不能有较快的发展,那我们就对不住世界人民,也对不住我们的祖宗。为中华崛起而读书。
周恩来
保护家人对于我就像人生的另一种跋涉,也累也快乐,却不能停止。
张柏芝
要是我没有现在这个家庭,可能爱情是第一位。但是为了家里人,我不能一结婚就放弃一切,我要给他们最好的生活。我可以没有老公,但一定要有自己的BB.
张柏芝
没有什么值得委屈,该走的就让它过去。我早就知道,相爱其实没那么容易。我就算不想放弃,但我不能骗自己。那些笑中带泪,那些悲欢散聚,好的坏的我全收起。就算心有不甘,就算难免伤心,曾经走过的这些年,都已是曾经。
张柏芝
从现在开始呢,你只能疼我一个,要宠我,不能骗我,答应我的每一件事情都要做到。别人欺负我的时候,你要在第一时间出来帮我,我开心,你要陪我开心,我不开心,你要哄我开心,永远都要觉得我是最漂亮的,梦里面也要梦到我,在你心里面只能有我。
张柏芝
关于阅读,我还很同意卡尔维诺的说法,即一个人必须建立自己的“经典书目”。在他看来,“我们年轻时所读的东西往往价值不大,这是因为我们没有耐心、精神不能集中、缺乏阅读技能,或因为我们缺乏人生经验。”所以,一个人的成年生活应有一段时间用于重新发现青少年时代读过的最重要作品,“当我们在成熟时期重读经典,我们就会重新发现那些现已构成我们内部机制的一部分恒定事物,尽管我们已回忆不起它们从哪里来。”对于大多数的人而言,要实现卡尔维诺的这一认知进化,绝不是从一次阅读到另外一次阅读的过程,其中,必须加入日常生活的琐碎、磨难和喜悦。
吴晓波
“我们年轻时所读的东西,往往价值不大,这是因为我们没有耐心、精神不能集中、缺乏阅读技能,或因为我们缺乏人生经验。”所以,一个人的成年生活应有一段时间用于重新发现青少年时代读过的最重要作品,“当我们在成熟时期重读经典,我们就会重新发现那些现已构成我们内部机制的一部分恒定事物,尽管我们已回忆不起它们从哪里来”。
吴晓波
企业如果不能做强,宁可不要做大,大而不强是很危险的。
宋志平
企业成长应是一个自然过程,是协调均衡有机成长,而不能单纯求大,拔苗助长。
宋志平
企业要想避免衰落、再造卓越,要做到四点:1.规模做大以后要有忧患意识,严防机构臃肿、人浮于事、士气低迷、效率低下、投资混乱、管理失控的“大企业病”;2.在扩张时要突出主业,要有取舍,不做与企业战略和自身能力不匹配的业务;3.出现危机时不能掉以轻心,要全力应对,防止风险点和出血点扩大;4.解决问题时不能存有“病急乱投医”的侥幸心理,要对症下药,有效解决。
宋志平
隐形冠军概念主要包括三方面:1.全球市场;2.企业规模不能与世界500强相比,但也是世界级的中小企业;3.不刻意去做宣传、打广告,而是扎扎实实几十年如一日地做企业。
宋志平
做企业也一样,看一个企业到底有没有后劲,关键看年轻的一代。年轻的一代能不能做成事情,关键看有没有读书学习的精神和基本素质。
宋志平
衡量一家企业的关键点是人事制度,能不能公正公开、能者上庸者下。万华启示我们,企业的凝聚力正是来源于这种公平公正的原则。
宋志平
2008年全球金融危机时,我曾经鼓励中国建材集团的干部:一是困难是客观的,你困难别人也困难,可能别人比你还困难,要增加耐力;二是往往最困难的时候,困难就快过去了;三是所有的困难我们必须全力面对和认真解决,不能怨天尤人。
宋志平
一流的思想,或者说企业价值观,不能只是企业家个人脑子里的,也不能只是管理团队脑子里的,而应该是整个企业所有人统一的思想。
宋志平
对国有企业而言,混合所有制改革是热点,其核心是通过与非公资本的合作引入市场化机制,不能为混而混,要在混合所有制企业引入管理层激励机制、员工持股和发扬企业家精神,建立起内部机制。
宋志平
这些年做企业,我意识到,任何企业都只能有限发展,任何企业都不是无所不能的。
宋志平
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