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不能
战略的错误可以导致公司的失败,但战略的正确却不能保证公司的成功。成功的公司一定是在战略方向和战术执行力上都很到位。
宁高宁
一个事业能不能成功,关键靠制度设计。
宁高宁
过去我们经常说要靠体系,不能靠人。现在我们越来越要相信,成功的企业还得靠人。
宁高宁
时光不能倒流,人如果能够从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。
任正非
真正绝对的公平是没有的,你不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前,机会总是均等的。
任正非
无论是自主人理念还是王阳明的心学,重要的点都在于能不能为社会创造价值、能不能对社会有利,否则那就不叫“自主”,就是“乱来”。
张瑞敏
研究政策过吗?什么钱好赚?什么钱不能赚?不是拍胸脯就能发财的。
金宇澄
在大困难面前,能不能撑得住,是成败得失的关键。
金宇澄
我们从事的职业是个马拉松项目,不能因为百米的进步就迷失自己。
陈天桥
游戏是真正直击人心的东西。反过来讲,越是想直击内心,就越不能拘泥于形式。商业模式的变化也是这样,我们什么都可以丢弃,但不能放弃对人性的掌握。
陈天桥
前几天有个创业者问我:一个成功的创业者,有哪些重要的特质。我想了想告诉他:第一,冒险精神。第二,胸怀。第三,柔韧。冒险精神让你勇于尝试,做他人所不敢和不能。胸怀是可以和创业伙伴、团队、投资人、供应商愉快合作。柔韧则是碰到困难不轻易退缩;碰到问题总能想出对应之策。
季琦
做人,就得时时处处抓住机遇,不能局限于时间地点,不能囿于陈规或陋习。
阿耐
任何一种互联网商业模式,如果不能够降低行业的交易成本,不能够提升行业交易效率的话,那么最后注定会失败的。
刘强东
你不能只问顾客要什么,然后想办法给他们做什么。等你做出来,他们往往已经另有新欢了。
史蒂夫·乔布斯
你可以赞美他们,引用他们,反对他们,质疑他们,颂扬或是诋毁他们,但唯独不能漠视他们,因为他们改变了事物,他们推动人类向前发展。或许他们是别人眼里的疯子,但他们却是我们眼中的天才,因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正地改变世界。
史蒂夫·乔布斯
向那些疯狂的家伙们致敬,他们特立独行,他们桀骜不驯,他们惹事生非,他们格格不入,他们用与众不同的眼光看待事物,他们不喜欢墨守成规,他们也不愿安于现状。你可以赞美他们,引用他们,反对他们,质疑他们,颂扬或是诋毁他们,但唯独不能漠视他们。因为他们改变了事物。他们推动人类向前发展。或许他们是别人眼里的疯子,但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正地改变世界。
史蒂夫·乔布斯
艺术家是背负使命的天选之人,绝不能被世俗的舆论所淹没。
阿尔布雷特·丢勒
快乐生活很简单,首要原则是低期望值。这是你可以轻松做到的,如果你有不切实际的期望,那么你一生都会很痛苦。我擅长于降低期望,很有帮助。而且,如果当你遇到逆境时,要忍受并应付它,不能仅仅使自己陷入苦难中。
查理·芒格
一切都必须是完美的。这个要求,任何时候都不能降低。
史蒂夫·乔布斯
通常,人们做事情都不经过思考,不想想自己为什么做或如何做,能不能做得更好。他们只是因为,别人都这么做,以前都这么做,这么做没错——而不是因为自己的思考。这在一个快速成长的领域,或面临强大竞争对手时,就会导致严重的后果。
史蒂夫·乔布斯
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