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接受一个简单的想法,并认真对待它。
查理·芒格
我们需要笼统的观察问题,把我们的孩子看成抽象的人,看成总是被人生偶然事件干扰的人。
卢梭
I have held many things in my hands, and I have lost them all; but whatever I have placed in God's hands, that I still possess.
我曾把许多东西握在手中,但都失去了;但无论我把什么放在上帝的手中,我仍然拥有它。
马丁·路德
我不在乎他们偷了我的想法。我关心的是他们没有自己的。
尼古拉·特斯拉
坐姿如钟,必须稳重;站立如松,必须正直;容貌如镜,必须明净;行止如法,必须合仪;思想如流,必须清澄。
星云大师
投资就是投人,人的因素在早期投资中占70%以上的权重。
张颖
黑石的人才战略:尽可能雇佣10分人才,因为他们会积极主动地感知问题、设计解决方案,并朝着新方向开展业务。他们还会吸引其他10分人才。
苏世民
刑罚的正当性不在于其严厉性,而在于其必要性。
曲新久
创新不是目的,解决问题才是。
Innovation is not the goal, solving problems is.
王兴兴
我要说我想一生都留在巴塞罗那。他们要我留这里多久,我就会留多久。我亏欠巴塞罗那的比他们给我的机会更多,我的生命是他们改变的。
梅西
效率是企业的竞争力,没有效率就没有优势。
何享健
孤独造成的最显著的情感创伤之一,就是让我们对自己和他人产生不准确的看法,并对现有的人家关系和社交情况做出过于苛刻的判断。18.任何形式的人际关系,都离不开“给予—接受”的模式。然而,为了成功地“给予”,我们必须先“接受”别人看问题的视角,即“换位思考”。
刘震云
人所崇拜的东西,常是他们不知道的东西。
木心
真正的爱是超越个人利益的,它是一种对人类整体利益的关心。
亚当·斯密
人的心里如果没有值得信赖的对象,便无法自立。
加藤谛三
同植物一样,大多数人的某些潜在的特性只有在偶然的机遇中才能被发现。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
更进一步来看,高标准有助于吸收人才。 高标准的文化是保护每家公司“隐形”但重要工作的重要条件, 即当没有其他人在场的时候完成的工作。 在高标准的文化中,做好这些没有人看到的工作是员工对自己的奖励。
2017年:贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
杰夫·贝索斯
专业人士和新手的区别在于,他们知道如何从错误中优雅地走出来。
凯文·凯利
我们建议:在沟通中,思考自己产生这种态度所基于的事实,也就是将这个认知的过程重新“逆序还原”,然后将对话重心放回到事实上,还原到事实上,聚焦到事实上,而不是快速进入状态。
熊浩
如果你因为我个子矮而取笑我的话,那么我就砍下你的头,来取消这个差距。
拿破仑
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