生下来就知道的人是上等,经过学习才知道的人是次一等,遇到困惑才学习的人是又次一等,有了困惑而不学习的,这是最下等的人。
做求职者的背景调查时,原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西,所以,应发送这样的调查信息:"如果您强烈认为这位求职者极其出色,请给我回邮件。" 如果他们不回复,就当作是对候选人的否定。