若你遇上麻烦，不要逞强，你就跑，远远跑开。
If you are ever in trouble, don’t try to be brave, just run away.
温斯顿·格鲁姆名人名言哲理格言警句语录 温斯顿·格鲁姆
缺少性的人，总谈论性。就像饥饿之人总谈论食物，缺钱之人总谈论钱，而我们的政治家和银行总在谈论道德。
弗洛伊德
经验主义的核心：让时间过滤真理。
塔勒布
无论别人做什么或说什么，我都必须是翡翠色的，保持我原有的色彩。
马可·奥勒留
孩子通过制造困难来测试周围人的爱和耐心。
阿德勒
捧着一颗心来，不带半根草去。
陶行知
我在一切事物中听到音乐。
I hear music in everything.
恩雅
每一个犯罪的根源，都是理解上的某种缺陷；或推理中的某种错误；或激情的某种突然力量。
The source of every crime, is some defect of the understanding; or some error in reasoning; or some sudden force of the passions.
托马斯·霍布斯
The information gap is harder to bridge than the wealth gap.
信息鸿沟比财富鸿沟更难跨越。
阿巴希·巴纳吉
西风多少恨，吹不散眉弯。
纳兰性德
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
The art of writing is the art of discovering what you truly believe.
写作的艺术是发现你真正相信的东西的艺术。
何塞·曼努埃尔·卡瓦列罗·博纳尔德
虽然我的身体知道它渴望什么，但我的头脑却拒绝了身体的每项请求。一会儿，我感到羞愧、惊骇；一会儿，我又变得盲目乐观。
弗拉基米尔·纳博科夫
抓住自己最有兴趣的东西，由浅入深，循序渐进地学。
华罗庚
13不要以为一个人一时正确，就认为他永远正确。也不要因为一个人犯过错误，就断定他永远不可能再加入优秀者的队伍。道理是如此简单，事实又不断在佐证，可是生活中用不变的眼光看待人的现象却是常常存在的。
路遥
宇宙是不对称的，我相信我们所知的生命是宇宙不对称的直接结果或其间接后果。
The universe is asymmetric and I am persuaded that life, as it is known to us, is a direct result of the asymmetry of the universe or of its indirect consequences.
路易斯·巴斯德
机构为什么一直逼着我签个人无限连带责任协议，到最后也不让步，原因就是不能承受亏损。别的机构最后说，对于大基金来说可能你这一单少挣点，或者赔一点，也没问题，其他项目还能挣钱。但专项基金却不行，它的出资人会找机构要钱的。
耿乐
一个吹嘘自己从不改变观点的人，其实是规定自己 永远走直线，相信自己永远正确的傻瓜。世上没有原则，只有事件；没有法律，只有时势；高明的人迎合事件顺应时势， 以便因势利导，为自己所用。
巴尔扎克
没人肯冒充政战学校毕业的。真正毕业的，否认还来不及呢！
李敖
令人恼火的刺激。
威廉·福克纳