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「在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。」- 张瑞敏经典语录
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在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
张瑞敏
🏷️ 标签：
事
事情
没有
激动
人心
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有缺陷的产品就是废品。
管理的关键不在于知而在于行。
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10句
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
张瑞敏
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
张瑞敏
皇帝轮流坐，今天到我家。
张瑞敏
管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
张瑞敏
市场是创新的目标。企业不是为了创新而创新，而是为了满足市场需求而创新。创新可谓是海尔经验的核心和精髓。海尔发展的每一步都伴随着创新突破，伴随着对自我的不断否定和超越。在海尔人看来，昨天的成功有可能是明天的陷阱。创新的本质就是创造性破坏，必须不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡，在不平衡的基础上求得新的平衡。
张瑞敏
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
张瑞敏
品质无止境，企业无鸿沟，名牌无国界。
张瑞敏
没有思路就没有出路。
张瑞敏
与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
张瑞敏
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
张瑞敏
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
这么长的离别早已把激情推到遥远而模糊的过去，再要这么激动，该有多荒唐。八年中还有什么不可能发生呢？各种各样的事件、变更、疏远、淡漠——这期间一定包罗了种种变化，还有对过去时光的忘却——这非常自然，而且肯定无疑。
简·奥斯汀
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实；上帝再交给我们这个事实的时候，顺便保证了它的结果。所以死不是一件急于求成的事，死是一个必然会将临的节日。
史铁生
我想：希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路；其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。
鲁迅
把时间分配给能够带来价值的事情，复利才会发生作用。
张磊
政治与犯罪本是一回事情----金融就是枪，政治就是抠动扳机的时候。
马里奥·普佐
做任何事，一旦认真，就不会好玩。
亦舒
你在电视上看见一个小牛出生，出生了以后它几秒钟之后它就想法站起来，常常站不起来，因为站起来立刻就摔倒，然后它又站起来。怎么一个安排，就使得它知道它要站起来，而且失败了以后还可以再尝试，然后等到最后站起来，它就知道要去吃它妈妈的奶，这个母亲跟这个小牛之间的关系，这是一种非常神秘的事情，所以就是自然界非常稀奇的事情非常之多。就使得我想到，现在不是大家都热衷于人工智能吗，他们研究的东西里头也是很稀奇的东西，可是这些东西离小牛跟它母亲之间的复杂的这个关系那还是差得很远呢。我很难想象说是在以后两百年之间，生物学家会对母子之间的 bonding ，能够有深入的了解。
杨振宁
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
人人为我，我为人人。
列宁
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40句相邻名言
管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
张瑞敏
全球50大管理思想家
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
张瑞敏
全球50大管理思想家
没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
张瑞敏
全球50大管理思想家
决胜在终端。
张瑞敏
全球50大管理思想家
流程再造就是先要再造人。
张瑞敏
全球50大管理思想家
企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
张瑞敏
全球50大管理思想家
不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
张瑞敏
全球50大管理思想家
我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。
张瑞敏
全球50大管理思想家
企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
张瑞敏
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有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
张瑞敏
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质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
张瑞敏
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干部怕的就是不知道自己怕什么。
张瑞敏
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“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
张瑞敏
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员工齐心，管理用心，对用户真心。
张瑞敏
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企业生命之树的土壤是用户。
张瑞敏
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企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
张瑞敏
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要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
张瑞敏
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质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
张瑞敏
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质量一次就做对。
张瑞敏
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有缺陷的产品就是废品。
张瑞敏
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管理的关键不在于知而在于行。
张瑞敏
全球50大管理思想家
没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
张瑞敏
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没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
张瑞敏
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盘活资产首先要盘活人。
张瑞敏
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在别人否定自己之前先自我否定。
张瑞敏
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只有自己才能打倒自己。
张瑞敏
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突破自我，突破思维定势，突破昨天。
张瑞敏
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智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
张瑞敏
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创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
张瑞敏
全球50大管理思想家
监控就是爱护，委任就是信任。
张瑞敏
全球50大管理思想家
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
张瑞敏
全球50大管理思想家
每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。
张瑞敏
全球50大管理思想家
干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。
张瑞敏
全球50大管理思想家
不能用职能管理的手推职能管理的山。
张瑞敏
全球50大管理思想家
永远战战兢兢，永远如履薄冰。
张瑞敏
全球50大管理思想家
职能签字是事先没有市场目标的签字，事先无人负责的签字。用户的签字才是有效的签字。
张瑞敏
全球50大管理思想家
用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。
张瑞敏
全球50大管理思想家
只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。
张瑞敏
全球50大管理思想家
要效果，不要借口。
张瑞敏
全球50大管理思想家
没有思路就没有出路。
张瑞敏
全球50大管理思想家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
