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「质量无止境，企业无边界，名牌无国界。」- 张瑞敏经典语录
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质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
张瑞敏
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有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须...
干部怕的就是不知道自己怕什么。
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10句
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
张瑞敏
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
张瑞敏
皇帝轮流坐，今天到我家。
张瑞敏
管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
张瑞敏
市场是创新的目标。企业不是为了创新而创新，而是为了满足市场需求而创新。创新可谓是海尔经验的核心和精髓。海尔发展的每一步都伴随着创新突破，伴随着对自我的不断否定和超越。在海尔人看来，昨天的成功有可能是明天的陷阱。创新的本质就是创造性破坏，必须不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡，在不平衡的基础上求得新的平衡。
张瑞敏
品质无止境，企业无鸿沟，名牌无国界。
张瑞敏
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
张瑞敏
没有思路就没有出路。
张瑞敏
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
张瑞敏
与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
张瑞敏
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10句
灵魂的某种模糊部分是不能用语言来形容的。词汇有边界，思想没有边界。
雨果
有效决策的五个条件：问题性质、边界条件、正确方案、执行措施和重视反馈。
彼得·德鲁克
打破系统的边界，最直接的方法就是将作为基石的第一性原理击碎。创新“不破不立”，“破”的是系统得以形成的第一性原理，“立”的是新的第一性原理，这个方法就是破界创新。
李善友
知道自己的能力圈的边界，非常非常重要。你得始终对比自己能做到什么、别人能做到什么，你需要始终坚定地保持理性，特别是别自己骗自己。
查理·芒格
人生天地间，忽如远行客。我们从这个世界匆匆而过。但是在生命的天平上却有一个砝码，份量非同寻常，它超越了个人名利。“小来思报国，不是爱封侯”，它超越了家庭血缘；“终当移孝作忠臣，为我国家扶厄运”，它超越了生死考验；“捐躯赴国难，视死忽如归”，它甚至超越了时间的边界。没错，它是我们的祖国，“许国不复为身谋”为了祖国，我们义无反顾。“月缺不改光，剑折不改刚”，有志向的人自信自强。“君子量不极胸吞百川流”，有志向的人心有远方。“丈夫非无泪，不洒离别间”，有志向的人情深意长。“及时当勉励，岁月不待人”，有志向的人不会虚度时光。“人生感意气，功名谁复论”有志向的人看淡名利。“感时思报国，拔剑起蒿莱”，有志向的人是最可靠的力量。“愿君学长松，慎勿作桃李”，新时代，新舞台，让我们“共矜然诺心，各负纵横志”。
撒贝宁
在我们可见的未来，时间是绝对刚性约束的资源，一分一秒也多不出来。时间会成为商业的终极战场，再也没有什么行业边界了，每个消费升级的行业都在争夺时间。消费者花的不仅仅是钱，他们为每一次消费支付时间。所有的行业都必须警觉，不是你不努力，也不是你的行业没价值，也不是你的价格不够低，而是你索取了过多的用户时间，大家付不起了。
罗振宇
我是在测试现实的边界，我很好奇在那里会遇到什么。仅仅只是好奇心而已。
吉姆·莫里森
惯于实际生活的人能坚持到底，坚持到最后结局，自我反省和空谈理论的人却不想越过他们自己所指定的边界，而永远停在那里。
屠格涅夫
觉醒的第一步就是先清楚自己手上的牌，认清自己的阶段，意识到自己的家庭背景、个人资质，清楚自己的能力和欲望的边界。脱离那些不切实际的幻想，脚踏实地的规划好当下人生的每一步，去思考如何向上生长，撬动可以作用于自己身上的任何资源。在20多岁那几年的时间节点里，如果你做出错误的选择，并且执拗的往里面钻牛角尖，一遍又一遍地陷进去，还不吃教训，不懂反思和谋划成长，拒绝任何成长伸出的触角，那么在你30岁之后，人生必定是往下坡路走的。因为在30岁之后你既没有原始物质积累，又精气神向下运行，开始抱怨原生家庭、抱怨压力和一切，习惯性以受害者思维去看待事物。就像游戏里的NPC，每触发一个关键词，再做同一个动作，最后在这些因素的裹挟下，你开始被婚姻和人生揉成一团浆糊。
埃隆·马斯克
我觉得我们可能是挺特殊的一代。这种特殊不是说多值得炫耀，而是某种介于年代、历史、命运之间的特色。我们在贫与富的边界上走过，在自由与约束的边界上走过，在纯良与邪恶的边界上走过，在闭塞与开放的边界上走过，在金钱与财富的边界上走过，在道德与道义的边界上走过，在世纪与时代的边界上走过。
九夜茴
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
张瑞敏
全球50大管理思想家
要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
张瑞敏
全球50大管理思想家
把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
张瑞敏
全球50大管理思想家
成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。
张瑞敏
全球50大管理思想家
SBU具体的体现就是速度和创新。
张瑞敏
全球50大管理思想家
经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
张瑞敏
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止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
张瑞敏
全球50大管理思想家
挑战目标首先要挑战自我。
张瑞敏
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工作要简化，不要简单化。
张瑞敏
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求人不如求己。
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管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
张瑞敏
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“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
张瑞敏
全球50大管理思想家
没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
张瑞敏
全球50大管理思想家
决胜在终端。
张瑞敏
全球50大管理思想家
流程再造就是先要再造人。
张瑞敏
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企业内部管理革命是为了创造企业外部的市场。
张瑞敏
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不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
张瑞敏
全球50大管理思想家
我们所有的质量问题，都是人的问题，设备不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。
张瑞敏
全球50大管理思想家
企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
张瑞敏
全球50大管理思想家
有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。
张瑞敏
全球50大管理思想家
干部怕的就是不知道自己怕什么。
张瑞敏
全球50大管理思想家
“一站到位”的服务，“一票到底”的流程。
张瑞敏
全球50大管理思想家
员工齐心，管理用心，对用户真心。
张瑞敏
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企业生命之树的土壤是用户。
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企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
张瑞敏
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要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
张瑞敏
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质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
张瑞敏
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质量一次就做对。
张瑞敏
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有缺陷的产品就是废品。
张瑞敏
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在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
张瑞敏
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管理的关键不在于知而在于行。
张瑞敏
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没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
张瑞敏
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没有定单就没有目标，没有目标就没有工资。
张瑞敏
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盘活资产首先要盘活人。
张瑞敏
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在别人否定自己之前先自我否定。
张瑞敏
全球50大管理思想家
只有自己才能打倒自己。
张瑞敏
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突破自我，突破思维定势，突破昨天。
张瑞敏
全球50大管理思想家
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
张瑞敏
全球50大管理思想家
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
张瑞敏
全球50大管理思想家
监控就是爱护，委任就是信任。
张瑞敏
全球50大管理思想家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
