「企业的核心竞争力在于人才，只有拥有一流的人才，才能打造一流的企业。」- 杨华经典语录

企业的核心竞争力在于人才，只有拥有一流的人才，才能打造一流的企业。

杨华

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👤 更多杨华经典语录 10句

责任与担当是企业家的基本素质，我们要对社会负责，对员工负责。

杨华

资源有限，创新无限，我们要用科技的力量让有限的资源发挥最大的价值。

杨华

市场永远在变，唯有适应变化、引领变化的企业才能立于不败之地。

杨华

绿色发展不是选择题，而是必答题，矿业企业必须走可持续发展之路。

杨华

坚持问题导向，才能在复杂环境中找到突破点。《矿业变革与创新》

杨华

创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。

杨华

管理不是控制，而是激发每个人的潜能，让团队发挥最大的能量。

杨华

合作共赢才是长久之道，单打独斗的时代已经过去。

杨华

The future of mining lies in intelligence and sustainability.

杨华

采矿的未来在于智能化和可持续发展。

杨华

亦舒

人生在世有两种境界，一种是痛而不言，一种是笑而不语，痛而不言是一种智慧，笑而不语是一种豁达，拥有这两种境界任何其一的人都是高尚的人，可惜我不是。

王蒙

企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。

万隆

去爱女人就是去憎恨生命！我所梦想的爱情，不只是两个人渴望于拥有彼此，而是两个人共享一种共同追求某种更高层次真理的热情。

尼采

我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。

宋志平

爱因斯坦相对论的预言是恒星光线在经过太阳这样的大质量物体附近时会发生弯曲。如果恒星光线弯曲真的会发生，那么这种现象可以在日食过程中观测到。因此，爱因斯坦的理论做出了一个明确而又夸张的预言，而且其他任何竞争理论都没有做出这个预言。由于爱因斯坦的理论做出了这样一个夸张的预言，而且该预言很容易就可以被证明有误，从这个角度来看，爱因斯坦的理论冒了很大的风险。

理查德·德威特

中国是竞争非常激烈的国家，资本回报率稍微高一点儿的行业、净润率稍微高一点儿的行业，就会有100个人“山寨”、1000个人抄袭。所以门槛很重要，要么资源独占，要么有牌照限制，要么有技术优势，要么有品牌优势。从白酒行业来看，2012年、2013年有非常多的地产公司尝试开发自己的白酒品牌，但到2015年、2016年都死掉了，这个行业是有门槛的，别人进不来。

张磊

做企业要有‘三心’：恒心、决心、信心。

陈建华

毫不利己，专门利人，这不是人，是神。我到今天不是不图回报，也做不到彻底无私的爱，所以做企业老板别唱道德高调，道理说得太高大上就难免有点矫情、虚伪，首先要回到真实的自己、真实的人性。

贾国龙

一个国家或地区的经济繁荣程度，很大程度上取决于企业家创办和经营企业所面临的法律和政策环境。

张维迎

李娟

但愿同入梦。

琼瑶

悲伤就是知识

拜伦

表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。

塞涅卡

我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。

亚历山大·索尔仁尼琴

我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。

恩格斯

奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。

吴承恩

大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。

周希陶

真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。

罗曼·罗兰

人人为我，我为人人。

列宁

40句相邻名言

安全不仅是关键绩效指标，更是矿业一切工作的基础。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

矿业周期波动是常态，企业要在市场好的时候备足粮草，市场差的时候苦练内功。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

The best mining leaders are those who can see opportunities where others see only risks.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

最优秀的矿业领导者是那些在别人只看到风险时能看到机遇的人。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

国际化不是简单的走出去，而是要把全球最优的资源配置能力、管理经验和本土化运营结合起来。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

绿色矿山不是成本负担，而是企业可持续发展的必由之路，早转型早主动。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

In the digital age, the mining companies that will thrive are those that can transform data into actionable insights.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

数字化时代，能够将数据转化为可执行洞察的矿业公司才能蓬勃发展。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

茅台不是用来炒的，茅台是用来喝的。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台酒的价格要回归理性，不能让老百姓喝不起茅台。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

品质是茅台的生命线，任何时候都不能放松。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的发展不能靠涨价，要靠品质和服务。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

我们要对得起消费者，对得起茅台这块金字招牌。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的成功不是偶然的，是几代茅台人努力的结果。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

企业要有社会责任感，茅台要带头做好表率。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的市场要健康有序，不能乱象丛生。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

我们要用工匠精神做好每一瓶茅台酒。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的发展要稳中求进，不能急功近利。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

资源有限，创新无限，我们要用科技的力量让有限的资源发挥最大的价值。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

绿色发展不是选择题，而是必答题，矿业企业必须走可持续发展之路。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

管理不是控制，而是激发每个人的潜能，让团队发挥最大的能量。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

The future of mining lies in intelligence and sustainability.

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

采矿的未来在于智能化和可持续发展。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

市场永远在变，唯有适应变化、引领变化的企业才能立于不败之地。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

责任与担当是企业家的基本素质，我们要对社会负责，对员工负责。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

合作共赢才是长久之道，单打独斗的时代已经过去。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

坚持问题导向，才能在复杂环境中找到突破点。《矿业变革与创新》

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。《创新驱动发展》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

资源有限，创新无限。我们要用有限的资源创造无限的价值。《资源与创新》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

企业要发展，必须坚持绿色开采，实现经济效益与环境效益的双赢。《绿色矿业之路》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

人才是企业的核心竞争力，没有人才就没有企业的未来。《人才与企业》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

管理不是控制，而是服务。好的管理应该服务于员工和企业的发展。《管理之道》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

The future of mining lies in sustainability and technology.

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

采矿业的未来在于可持续性和技术。

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

合作共赢是企业发展的最佳路径，单打独斗的时代已经过去。《合作与共赢》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

质量是企业的生命线，没有质量就没有市场。《质量与市场》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

企业要有社会责任感，不能只追求利润而忽视对社会的贡献。《企业与社会》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

面对挑战，我们要有勇气变革，只有变革才能带来新的机遇。《变革与机遇》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

创新是企业发展的永恒动力，只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。《矿业发展与创新》

张克利

中国黄金集团董事长，黄金产业改革推动者

🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行