「茅台的发展要稳中求进，不能急功近利。」- 李保芳经典语录

茅台的发展要稳中求进，不能急功近利。

李保芳

🏷️ 标签：不能发展

👤 更多李保芳经典语录 9句

茅台酒的价格要回归理性，不能让老百姓喝不起茅台。

李保芳

品质是茅台的生命线，任何时候都不能放松。

李保芳

茅台的发展不能靠涨价，要靠品质和服务。

李保芳

茅台的市场要健康有序，不能乱象丛生。

李保芳

我们要对得起消费者，对得起茅台这块金字招牌。

李保芳

企业要有社会责任感，茅台要带头做好表率。

李保芳

茅台不是用来炒的，茅台是用来喝的。

李保芳

我们要用工匠精神做好每一瓶茅台酒。

李保芳

茅台的成功不是偶然的，是几代茅台人努力的结果。

李保芳

查理·芒格

有很多所谓的数学家，已经把西方的数学概念和理论当作信仰，把欧几米德和毕达哥拉斯的数学教导当作不可动摇的知识，复制到中国，为什么不能基于中国的历史文化国情，发展中国真正的数学呢？有许多的知识是人类共同智慧的结果，无问东西，立德立言。

罗翔

六经不能教，当以小说教之；正史不能入，当以小说入之；语录不能渝，当以小说渝之；律例不能治，当以小说治之。

梁启超

我在苦恼中常常想，说真实自然须有极大的勇气的；假如没有这勇气，而苟安于虚伪，那也便是不能开辟新的生路的人。

鲁迅

小溪流下去，绕山岨流，约三里便汇入茶峒的大河。人若过溪越小山走去，则只一里路就到了茶峒城边。溪流如弓背，山路如弓弦，故远近有了小小差异。小溪宽约二十丈，河床为大片石头作成。静静的水即或深到一篙不能落底，却依然清澈透明，河中游鱼来去皆可以计数。小溪既为川湘来往孔道，水常有涨落，限于财力不能搭桥，就安排了一只方头渡船。

沈从文

大雨可以延迟我们到达的时间，但不能阻止我们前进。

卢梭

死不算一回事，可怕的是不能活了。

雨果

要是有些事我没说，你别以为是忘了，我什么也没忘，可是有些事只适合收藏。不能说，也不能想，却又不能忘。它们不能变成语言，它们无法变成语言，一旦变成语言就不再是它们了。它们是一片朦胧的温馨与寂寥，是一片成熟的期望与绝望。

史铁生

负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。

林语堂

我爱你，我爱你就像我需要空气一样，我不能没有你，你要不断地告诉自己这些，要一直爱我。亲吻你金色的脸庞，火热的腰肢，还有世界上最美的双手。

加缪

李娟

但愿同入梦。

琼瑶

悲伤就是知识

拜伦

表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。

塞涅卡

我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。

亚历山大·索尔仁尼琴

我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。

恩格斯

奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。

吴承恩

大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。

周希陶

真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。

罗曼·罗兰

人人为我，我为人人。

列宁

40句相邻名言

中国矿业要走向世界，必须改变粗放式发展模式，走精细化、智能化道路。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

资源有限，创新无限。谁掌握了颠覆性技术，谁就掌握了矿业未来的话语权。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

Safety is not just a KPI, it's the foundation of everything we do in mining industry.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

安全不仅是关键绩效指标，更是矿业一切工作的基础。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

矿业周期波动是常态，企业要在市场好的时候备足粮草，市场差的时候苦练内功。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

The best mining leaders are those who can see opportunities where others see only risks.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

最优秀的矿业领导者是那些在别人只看到风险时能看到机遇的人。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

国际化不是简单的走出去，而是要把全球最优的资源配置能力、管理经验和本土化运营结合起来。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

绿色矿山不是成本负担，而是企业可持续发展的必由之路，早转型早主动。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

In the digital age, the mining companies that will thrive are those that can transform data into actionable insights.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

数字化时代，能够将数据转化为可执行洞察的矿业公司才能蓬勃发展。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

茅台不是用来炒的，茅台是用来喝的。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台酒的价格要回归理性，不能让老百姓喝不起茅台。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

品质是茅台的生命线，任何时候都不能放松。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的发展不能靠涨价，要靠品质和服务。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

我们要对得起消费者，对得起茅台这块金字招牌。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的成功不是偶然的，是几代茅台人努力的结果。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

企业要有社会责任感，茅台要带头做好表率。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的市场要健康有序，不能乱象丛生。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

我们要用工匠精神做好每一瓶茅台酒。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

资源有限，创新无限，我们要用科技的力量让有限的资源发挥最大的价值。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

企业的核心竞争力在于人才，只有拥有一流的人才，才能打造一流的企业。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

绿色发展不是选择题，而是必答题，矿业企业必须走可持续发展之路。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

管理不是控制，而是激发每个人的潜能，让团队发挥最大的能量。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

The future of mining lies in intelligence and sustainability.

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

采矿的未来在于智能化和可持续发展。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

市场永远在变，唯有适应变化、引领变化的企业才能立于不败之地。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

责任与担当是企业家的基本素质，我们要对社会负责，对员工负责。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

合作共赢才是长久之道，单打独斗的时代已经过去。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

坚持问题导向，才能在复杂环境中找到突破点。《矿业变革与创新》

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。《创新驱动发展》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

资源有限，创新无限。我们要用有限的资源创造无限的价值。《资源与创新》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

企业要发展，必须坚持绿色开采，实现经济效益与环境效益的双赢。《绿色矿业之路》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

人才是企业的核心竞争力，没有人才就没有企业的未来。《人才与企业》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

管理不是控制，而是服务。好的管理应该服务于员工和企业的发展。《管理之道》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

The future of mining lies in sustainability and technology.

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

采矿业的未来在于可持续性和技术。

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

合作共赢是企业发展的最佳路径，单打独斗的时代已经过去。《合作与共赢》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

质量是企业的生命线，没有质量就没有市场。《质量与市场》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行