「企业要有社会责任感，茅台要带头做好表率。」- 李保芳经典语录

企业要有社会责任感，茅台要带头做好表率。

李保芳

🏷️ 标签：社会责任企业

👤 更多李保芳经典语录 9句

茅台酒的价格要回归理性，不能让老百姓喝不起茅台。

李保芳

茅台的发展要稳中求进，不能急功近利。

李保芳

品质是茅台的生命线，任何时候都不能放松。

李保芳

茅台的发展不能靠涨价，要靠品质和服务。

李保芳

茅台的市场要健康有序，不能乱象丛生。

李保芳

我们要对得起消费者，对得起茅台这块金字招牌。

李保芳

茅台不是用来炒的，茅台是用来喝的。

李保芳

我们要用工匠精神做好每一瓶茅台酒。

李保芳

茅台的成功不是偶然的，是几代茅台人努力的结果。

李保芳

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道德是做人的根本。没有道德的人，学问和本领愈大，就能为非作恶愈大。

陶行知

文学是一种社会现象，而社会并不是一种文学现象。社会上尚没有完全弄清、完全解决的问题，期待通过文学作品的阅读来得到信念，得到前景，得到路线图，那是不现实的。

王蒙

人生很多时候责任并不是你选择的，而是突如其来的，而人的高贵也许就在于承担他本来不愿意承担的责任。

罗翔

中国文化从来离不开社会灾难。我借清初和清末的民族主义激情来讨论中国文化的思维灾难，借东北的流放者来讨论中国文化的生存灾难；借渤海国的兴亡来讨论社会灾难与群体生命的关系；借苏东坡的遭遇来讨论社会灾难与个体人格的关系；借岳麓书院来讨论文化应该如何救助愚昧的灾难，借山西商人来讨论文化应该如何来救助贫困的灾难。

余秋雨

劳动是社会中每个人不可避免的义务。

卢梭

愿意担当责任的人,不论身处何地,都比别人容易脱颖而出。张开双臂,欢迎责任吧！小事负责,大事也负责,成功必将属于你。

卡耐基

我不记得爱过自己的父母。小的时候是怕他们，大一点开始烦他们，再后来是针尖对麦芒，见面就吵；再后来是瞧不上他们，躲着他们，一方面觉得对他们有责任，应该对他们好一点，但就是做不出来、装都装不出来；再后来，一想起他们就心里难过。

王朔

企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。

万隆

在人寿有限、生死无常的变动中，一个人的生活却依赖于一个完整的社会分工结构，所以社会不能不不断地预备下新人物等着去接替旧人物死亡和退伍所发生的缺位。

费孝通

资本主义的邪恶在于不公平的幸福分配。社会主义的美德在于公平享受痛苦。

丘吉尔

李娟

但愿同入梦。

琼瑶

悲伤就是知识

拜伦

表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。

塞涅卡

我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。

亚历山大·索尔仁尼琴

我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。

恩格斯

奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。

吴承恩

大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。

周希陶

真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。

罗曼·罗兰

人人为我，我为人人。

列宁

40句相邻名言

矿业企业的核心竞争力在于资源掌控和技术创新，没有这两点支撑，规模再大也是虚的。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

The real challenge in mining is not just extracting resources, but doing it sustainably while creating value for all stakeholders.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

真正的矿业挑战不在于开采资源，而在于可持续开采并为所有利益相关者创造价值。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

中国矿业要走向世界，必须改变粗放式发展模式，走精细化、智能化道路。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

资源有限，创新无限。谁掌握了颠覆性技术，谁就掌握了矿业未来的话语权。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

Safety is not just a KPI, it's the foundation of everything we do in mining industry.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

安全不仅是关键绩效指标，更是矿业一切工作的基础。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

矿业周期波动是常态，企业要在市场好的时候备足粮草，市场差的时候苦练内功。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

The best mining leaders are those who can see opportunities where others see only risks.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

最优秀的矿业领导者是那些在别人只看到风险时能看到机遇的人。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

国际化不是简单的走出去，而是要把全球最优的资源配置能力、管理经验和本土化运营结合起来。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

绿色矿山不是成本负担，而是企业可持续发展的必由之路，早转型早主动。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

In the digital age, the mining companies that will thrive are those that can transform data into actionable insights.

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

数字化时代，能够将数据转化为可执行洞察的矿业公司才能蓬勃发展。

王建华

中国铝业董事长，推动铝业资源整合

茅台不是用来炒的，茅台是用来喝的。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台酒的价格要回归理性，不能让老百姓喝不起茅台。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

品质是茅台的生命线，任何时候都不能放松。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的发展不能靠涨价，要靠品质和服务。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

我们要对得起消费者，对得起茅台这块金字招牌。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的成功不是偶然的，是几代茅台人努力的结果。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的市场要健康有序，不能乱象丛生。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

我们要用工匠精神做好每一瓶茅台酒。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

茅台的发展要稳中求进，不能急功近利。

李保芳

中国五矿集团董事长，矿业资源整合专家

创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

资源有限，创新无限，我们要用科技的力量让有限的资源发挥最大的价值。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

企业的核心竞争力在于人才，只有拥有一流的人才，才能打造一流的企业。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

绿色发展不是选择题，而是必答题，矿业企业必须走可持续发展之路。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

管理不是控制，而是激发每个人的潜能，让团队发挥最大的能量。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

The future of mining lies in intelligence and sustainability.

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

采矿的未来在于智能化和可持续发展。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

市场永远在变，唯有适应变化、引领变化的企业才能立于不败之地。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

责任与担当是企业家的基本素质，我们要对社会负责，对员工负责。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

合作共赢才是长久之道，单打独斗的时代已经过去。

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

坚持问题导向，才能在复杂环境中找到突破点。《矿业变革与创新》

杨华

中国海洋石油总公司董事长，海洋资源开发先锋

创新是企业发展的永恒动力，没有创新就没有未来。《创新驱动发展》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

资源有限，创新无限。我们要用有限的资源创造无限的价值。《资源与创新》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

企业要发展，必须坚持绿色开采，实现经济效益与环境效益的双赢。《绿色矿业之路》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

人才是企业的核心竞争力，没有人才就没有企业的未来。《人才与企业》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

管理不是控制，而是服务。好的管理应该服务于员工和企业的发展。《管理之道》

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

The future of mining lies in sustainability and technology.

葛红林

中国有色矿业集团董事长，有色金属行业领袖

🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行