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加强专注力训练,它是优先级管理的保证,同时持续专注力的一个基础是体力和精力,锻炼修炼。
张一鸣
抖音创始人
张一鸣,1983年4月出生于福建省龙岩市永定区,客家人,南开大学软件工程专业毕业,字节跳动原首席执行官(CEO)、创始人,今日头条原首席执行官(CEO)、创始人。
研究聪明人如何犯错误,回报率很高。聪明人易犯错误包括:1、嫉妒他人成功;2、自命不凡;3、过于相信自己判断;4、停止学习;5、认为世界是静止的,生活在过去荣耀中;6、任何事情都有自己一套言之有据、且深信不疑的说法和理论,忘记了没有调查研究,就没有发言权。你符合吗?
张一鸣
抖音创始人
坚持原则很多时候是经济的,可以看做是一种短期浮亏的长期受益的投资。
张一鸣
抖音创始人
上线大概半年,经常觉得进度太慢。速度、质量、成本三者是不能都同时达到的,当然团队成长速度也是一个重要因素。
张一鸣
抖音创始人
别装, 做个坦诚真实的人。团队中都是坦诚真实的人,沟通成本将小很多。
张一鸣
抖音创始人
创业就要像生小孩一样:准备好体力,用长劲,快速换气;喊疼和抱怨没用,专注在努力,关键时候坚持再坚持一把!
张一鸣
抖音创始人
当感到沟通困难的时候,最好的沟通方法不是想太多技巧和说法,而是:更坦诚的沟通。
张一鸣
抖音创始人
今天,把半年来每次与不同团队成员1v1沟通中得到的对我和对公司的意见建议作了个回顾,并划分为已解决、部分解决、问题依旧等。发现这半年来改进得还不够好。
张一鸣
抖音创始人
知行合一真难,中间差的是什么?
张一鸣
抖音创始人
既会庆幸做了什么,也会庆幸没做什么。
张一鸣
抖音创始人
结婚一般都有一个不短的谈恋爱的过程,而找创业伙伴的时间却短得多。如果结婚是合作六十年,创业是合作六七年,那么是否应该多花些时间和创业伙伴谈谈“恋爱”?
张一鸣
抖音创始人
加强专注力训练,它是优先级管理的保证,同时持续专注力的一个基础是体力和精力,锻炼修炼。
张一鸣
抖音创始人
长期回报重点是股份期权。但这方面国内的还不规范:即使是早期核心成员也不被告知自己的期权占公司总股本的比例,更是没有普及优先偿还,行权价、行权条件限等概念,所以很多公司董事会把总股数做很大,让员工听起来好听。我想这个情况不会持久,我们不会这么做。
张一鸣
抖音创始人
如何吸引人才:我总结(总结不表示我做好了,而是认识到要做好)四个要素:【短期回报】、【长期回报】、【个人成长】、【精神生活】。从左到右,从易到难,其中丰富不一般的人生体验和精神生活是最综合要求最高的,要不断反思追求。
张一鸣
抖音创始人
晚上看书,看书---带着悔恨的心情和克制悔恨的努力。
张一鸣
抖音创始人
发现保持体力充沛精力旺盛是一项基础工作。
张一鸣
抖音创始人
有一些人可用追求卓越来鼓舞,另一些人应以现实回报作激励,但是其实两种方法可以关联起来。我是这样关联的,如:“只要我能改进耐心不足的缺点就相当于个人将增值 30%了”。
张一鸣
抖音创始人
昨天和朋友聊天,总结到:在这个信息流动越来越快越来越透明的社会,从经济的角度来看,做一个表里不一的人成本越来越高,龌龊的人会越来越倒霉,不装不但是一个道德品性优选,而且也是更经济的生活方式,只是很多人还未意识到这点。
张一鸣
抖音创始人
某项较长时间不如人意的工作,终于有了起色,耐心很重要。凡事都有原因,只要认真找原因并努力改进,就会有效果。
张一鸣
抖音创始人
今天谈提到感性理性,我的观点: 感性深化放在深处,理性实化放在前锋。
张一鸣
抖音创始人
周其仁教授认为,一个持久得到别人信任的人,收入就越高。有比知识、技能更加重要的东西,那就是信任。他们的团队在研究了农民工的收入以后发现,收入最高的人,往往并不是体力最好、技能最好的人,而是最受信任的人。所以,成为一个受人信任的人,非常重要。
张一鸣
抖音创始人
改变你目前能改变的,专注到Circleofinfluence:现在最重要的放松是去睡觉。
张一鸣
抖音创始人