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收集《企业迷思》名言文案让我们在挑战中成长不断进步
摘录《共享机制》经典名句是成功的指南激励我们不断前行 摘录《经营30条》经典名句是成功的指南激励我们不断前行
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平
企业最重要的事是树立一个令人振奋且有一定追求的目标，一个有吸引力的目标，一个符合逻辑的目标。
宋志平名人名言哲理格言警句语录 宋志平   /  《企业迷思》
“大企业失败的原因往往在于总是沿用过去成功的经验。”
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如果说过去创新创业是靠“胆商、情商、智商”的依次排列而实现的，那么今天的排列顺序应该是“智商、情商、胆商”。
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一书的作者弗里德曼曾提到，中国人可以把技术学去、拿走，但还没学会美国的最后一招，这就是美国民间的创新能力。
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创新做得再好也不能替代管理。
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现在一些科技型上市公司之所以运作得不太成功，原因之一就是科学家并非都擅长管理。
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爱因斯坦就是一个充满梦想、不断探索未知的人。他曾说：“我并没有什么特别的，只是充满了好奇心而已。”
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广义的企业创新主要包括技术创新、管理创新、制度创新、商业模式创新，分别解决的是竞争力问题、效率和成本问题、活力和发展动力问题、效益和规模问题。
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一个企业创不创新与企业规模无关，与创新文化有关，与企业领导人的创新意识有关。
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“Never，never，never，never give up”，一分耕耘一分收获。从不懈怠、从不自我原谅、从不轻言放弃，这就是企业家成功的原则。
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忙碌的蜜蜂没有悲哀的时间。
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企业在战略制定上有两种完全不同的思路，一种是有什么做什么，另一种是缺什么找什么。
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做企业有“三大法宝”——管理、机制和企业家精神。
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国有资产监督管理委员会（简称国资委）要实现以管资本为主，关键是转变职能、简政放权，构建“国资委——国有资本投资运营公司——所投资企业”三层管理模式。
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要牢记习总书记这段话：“谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业。”
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机制，说白了，就是通过合理的分配手段，让企业所有者、经营者、员工的利益与企业效益挂起钩来。
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机制是企业的分配制度，是微观搞活最根本的因素。做企业不仅要靠责任心、事业心、政治觉悟，还要靠激励机制。
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赫胥黎有一句话说得好，真理伟大且能取胜，但是真理的取胜要经过漫长的时间。
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“改革者，不会因为听到责难就停止脚步，停下来，那他就不是改革者。”这是我的肺腑之言。
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“央企市营”并不复杂，就是植根“央企”的属性，提高“市营”的能力。
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