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苏世民
被媒体称为“私募界的巴菲特”,“华尔街之王”
苏世民(Stephen A. Schwarzman),男,1947年出生于美国宾夕法尼亚州,美国黑石集团联合创始人、主席兼首席执行官。
36 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以,要善于分析他人的问题所在,并尝试提出办法来帮助他人。处于困境中的人往往只关注自己的问题,而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。每个人都有梦想,尽你所能帮助别人实现他们的目标。
苏世民
33 如果有人要求你提供新产品,那么这个人是地球上对这一产品唯一感兴趣的人的概率为零。如果有人向你提出这样的要求,那么这背后就可能代表了一个巨大的机会。
苏世民
商业中最重要的资产就是信息。你知道的越多,你拥有的视角越多,可以建立的链接就越多,进行预测的能力就越强。最优秀的高管不是天生的,而是后天磨砺的结果。他们的好学不倦,永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织,他们能够提供关于如何在现世界获得成功的免费教程,可以帮助你进行自我提升。
苏世民
创业的成效往往取决于时机。创业太早,客户还没有准备好。创业太晚,竞争对手太多。
苏世民
没有创业者会设想到未来的痛苦,也没有人想要痛苦,但现实就是,新事物的诞生必然伴随着阵痛,这是不可避免的。
苏世民
在人生的某些阶段,我们必须弄清楚自己是谁。越早认识自我越好,只有这样,我们才能找到适合自己的机会,而不是活在他人创造的梦幻中。
苏世民
仅仅有欲望是不够的。追求高难度目标,有时难免会事与愿违,不得其所。这是志存高远的代价之一。
苏世民
如果你足够渴望一件事物,即使没有条件,也总会找到方法达成所愿。只要你努力,只要你坚持,就会变不可能为可能,就会功到自然成。
苏世民
做大事和做小事的难度是一样的。两者都会消耗你的时间和精力,所以如果决心做大事,要确保你的梦想值得追求,未来的收获可以配得上你的努力。
苏世民
你为他人付出的善意和努力,最终会给你自己你所爱的人以及整个社会带来福报。
苏世民
能够定义你个人品质的,永远是你在逆境中展现出的百折不回的精神和永不言弃的态度,而不是逆境本身。
苏世民
从自己的成功和失败中我学到了丰富的关于领导力和人际关系的经验教训。我一生都在倾听他人,积极打造人际网络,不断询问他人我能为其提供何种帮助?总想为他人做些什么。
苏世民
要成为一名优秀的经理人,就要保持开放心态,坦然直面和接受一切,无论是好是坏。
苏世民
下属需要知道你非常欣赏他们,你也需要让他们自我感觉良好。这一点非常重要,因为自信是出色表现的基础。
苏世民
当你遇到困难请求支援是最好的办法是解决问题的捷径。
苏世民
黑石是如何保持创业精神的?诀窍就是找到了很棒的人。让他们有机会把自己的专长发挥到极致。我们会通过反复磨砺来提高能力水平,通过自我革新来保持领先优势。
苏世民
他的情绪总是非常平和,他渴望得知新的事实,对自己的判断充满信心,他在各种利益之间取得平衡。因此我对他表示尊重,这正是掌权之人正确的思考模式。问题越难,他看起来就越平静,但其他人感到畏惧的时候,他会反对因畏惧而形成的共识。他努力保持团队的愉悦情绪和奋斗动力。
苏世民
在开会之前我会跟每个人进行交流,了解他们想讨论的内容,并一再要求不能在会议上讨论问题的根源或性质,我希望提出问题是为了进行富有成效的讨论。
苏世民
世界领袖与其他任何人都没有什么不同,如果你谈论困扰他们的问题并提出一些有用的建议,他们就会倾听。无论这个人是王子还是总理。
苏世民
创业者的成败往往取决于自己交往的对象。
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