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重要
掌握任何一项新的重要技能都相当于重生。
李笑来
学习其实很简单,核心只不过就是深入理解最重要的概念,不断总结与之相关的方法论。
李笑来
效率低下的根源:回避困难。为什么有些人一直在学习但学习成绩总是提不高呢,他们只是做出了努力的样子,或是显得比较努力而已。他们效率很差。根源在于,他们其实只做简单的事情,而回避那些有难度的工作。本质上看,任务中相当重要的部分因为重要而困难,又因为困难而重要,所谓效率需要任务完成才能衡量,这样看来,对于回避困难的人来说,任务整体没有完成,所以谈不上效率。
李笑来
判断一项任务是否“真的重要”其实只需要一个标准:这项任务的完成是否确实对达成目的有益。
李笑来
素材的积累固然重要,但是如果提前确定一个方向和目标,就可能会积累很多原本想象不到的素材——惊喜连连。
李笑来
比成功更重要的,是成长。如果成功是与他人比较的话,那么成长就是与自己比较。对一个人来说,后一种比较显然比前一种意义更大,也能够带来更加踏实的幸福感。
李笑来
所有学习上的成功,都只依靠两件事——策略和坚持。而坚持本身,就是最重要的策略。坚持,其实就是重复;而重复说到底,就是时间的投入,准确的说,是大量时间的投入。
李笑来
学习任何知识,最重要的一点就是,搞清楚它所有的基础概念。任何一个学科的所有知识,都是由这些概念一点一点搭建起来的。
李笑来
所有人获取知识,最基础的手段就是“体验”,比体验再高级一点的手段是“试错”,在试错的基础上,聪明一点但重要的多的手段是“观察”。对“体验、试错、观察”进行补充的,就是“阅读”。
李笑来
学习的重要起点是:起码学会一种技能。无论这种技能多简单、多普通,学会之后总是可以让学习者了解“习得”带来的大不同。千万不要拒绝学习。
李笑来
重要的不是当前的位置,而是方向和速度,以及加速度。
王兴
愿意承担责任是成熟的重要标志。
王兴
在创业创投领域有个永恒的话题,市场和团队哪个更重要?
王兴
好机会的一个重要特征,是她往往会带来更多更好的机会。
王兴
朗朗是个很「以客户为中心」的人。他当然能把钢琴弹得很好,但是他更清楚,在很多场合,他弹得到底有多好其实并不重要,更重要的是用各种略带夸张的表情和身体语言给听众更多存在感。
王兴
CEO最重要的三项工作:设定公司的愿景和总体战略并传达给所有利益相关方,招募并留住最最优秀的人才,确保始终有足够的现金。
王兴
索罗斯说重要的不是做出正确判断的频度,而是做出的正确判断的量级。巴菲特说自己一生做对的决定不过十来次。
王兴
比趋势更重要的,是趋势的变化。
王兴
什么能力最重要?快乐。
王兴
把客户当作最重要的人脉,用心维护客户关系。
张勇
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