每日文摘
没有
🏷️ 没有 的名言
23447句名言
16:我喜欢纸质书的愿意之一是它们有真实的存在感。电子书没有形态,也不容易让人记住,但印刷出来的东西是占据空间的真实存在。电子书你摸不到,也感受不到,它们像一些没有血肉的灵魂,没有质地,没有重量。它们可以钻进你的大脑,但无法让你心驰神往。
威尔•施瓦尔贝
作家
15:在做决定的时候,先想想做了决定后还有没有可以反悔的机会,要懂得做两手准备。
威尔•施瓦尔贝
作家
8:你只能做自己力所能及的事情,其他的做不完也没有关系。
威尔•施瓦尔贝
作家
59:我觉得我从来都没有能从《飘》里梅兰妮的趋势中恢复。
威尔•施瓦尔贝
作家
如果一个人喜欢钻牛角尖,就没有功夫同情别人。
森田友代
日本著名的哈佛妈妈
虽然最理想的结果是让孩子尽快养成良好的学习习惯,但如果孩子本人没有这个心思,父母也不能操之过急。
森田友代
日本著名的哈佛妈妈
生命是个期权,它今天流到你这里,但它不会是你的,有一天它终会流走。房子,车子,人,存款,田地,甚至是作品,皆如此,我们做任何事情,都只拥有在某段时期内有效的一种权力。婚姻也是一个期权,人们只有使用权,没有所有权。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
掌握那么多财富完全没有意义,人只不过是财富一个阶段的看守着。运气好的话,可以看守多一段时间,但是不会永远属于某个人。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
发现好多人之所以职业不太顺利,是因为没有发现自己的优势,而且人有个毛病,自己最擅长的东西、与生俱来的东西不会珍惜,也不觉得有什么,反而很羡慕那些自己恰恰不太会的东西。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
一位哲学家说过,当我们没有什么可以炫耀的时候,我们就会炫耀我们的烦恼和痛苦。此时,别人就会自动地把我们降一个级别,也就是肯尼迪说的,除了我们自己,没有人能够让我们降格。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
领导往往是认命的,而领导力是靠自己赢得的。先要赢得领导力然后才能成为领导,有些人即使成为领导了,但是没有领导力。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
人们的工作没有效率,是因为没有一个deadline的限制。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
这就是心理学上的反身观察。我们平常都是沉浸在自己的感觉当中,而没有抽身出来向另外一个人——第二个自我来看自己,这种状态我们是很少体会的。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
要记住,一切弯路都是直路。每一个人都绝没有半天浪费,细心体会,会发现犯得每一个错误其实都是上天的眷顾,都必不可少。只要当时犯这个错误的时候是认真的,一定会留下痕迹,一定会在看不见的账户里留下存款,在不经意的某个时刻别调用。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
做一个好的服务者一定要见微知著,从显性的信号当中发现大量的隐性信号,这样才可能满足连消费者自己都没有意识到的需求进而制造惊喜。有时候是对方不愿意告诉你,有时候是对方不能告诉你,但当你能够为对方提供这样的服务的时候,对方就会依赖你。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
“自强不息”对应的事对自己的要求,“厚德载物”对应的是对别人的要求,能够把这两点做好的话,这个世界上基本就没有什么做不到的事情了。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
绝大部分的人之所以不幸福,不快乐,最重要的原因是他们不认同自我的角色。这种对自我角色的不认同实际上是不守自己的本分,没有仆人能力,因此不会把该做的事情做到极致,而是用那种虚幻的平等的概念来为自己不好好做事找借口。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
人之所以觉得贫困,不是因为他没有吃的。而是因为他不如别人。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
一个人除了有形的银行账户以外,还有个“情感账户”,就是在跟人交往的过程当中,逐步积累的一些情感性的、人情的资源。但这种资源是不讲契约的,也没有得到量化。有的人则经常欠别人情感,这就是情感透支。如果这两种人都面临一败涂地的境地,前一种人能东山再起,后一种人则微信机会重新发达,原因就在于前一种人的“情感账户”余额很多,后一种人的“情感账户”早就亏空、透支了。这个“情感账户”其实就是一种“契约”,一种“沉默的契约”。
吴伯凡
“冬吴相对论”主持人
在通往学术圣殿的路途中没有捷径,更没有秘诀,学习需要我们严于律己,同时付出努力,需要做到的关键是高效、主动和独立地进行学习。
萨尔曼·可汗
创立“可汗学院”
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✨ 名言如星,拾光而行