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尊重
一个人应当时刻尊重他人,尊重不一样的观念。一个人总要尝试去明白对方的立场,站在对方的立场看问题,能够使咱们的胸怀更宽广。
巴菲特
一个人要不就是加入一家精英汇聚、尊重人才的公司;要不就是和一群乌合之众工作。我只让最聪明的人为我工作。
埃隆·马斯克
竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。
杰克·韦尔奇
西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。
曾仕强
向上级报告应注意哪些原则:尊重上级,至少礼让他三分,才公平。上级想听才说,不想听要想办法转换。只说过程及方法,不能代替他做决定。不能从头说起,拉扯太远,要说重点。说到差不多就好,上级想问才接着说。无论上级怎么反应,都先说是再调整。
曾仕强
西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。
曾仕强
怎样建立制度才合乎人性:管理一定要制度化,但制度必须合理。合理的制度,大家一定要自动去遵守。制订制度时,有下而上比较容易合理。下面订得不合理,上面还可以有意见。上下多交流,彼此尊重,叫做好商量。自然孕育而成的制度,比较合乎人性。
曾仕强
情绪管理是最重要的。约束自己,不要因为关系亲密,就不尊重另一半。相敬如宾,尊重对方,让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的,我吃定你,那就不行。中国人最喜欢自动,讨厌被动。
曾仕强
人员潜力无限却不愿意发展,是组织的最大损失!为了避免出现这种情况,我们建议把人力资源管理改成组织人员发展,建立人员发展部。所负责的对象是全体员工,从总经理到基层员工,大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。
曾仕强
尊重知识,尊重人才。
邓小平
我本性上不是那种见利忘义的人。这种性格也许会带给我一些眼前的不便,然而经验告诉我,在往后与人交涉时,却能使他们对我更为尊重。
撒切尔
我不用尊重和害怕任何人!
阿伦·艾弗森
在球场上我不需要尊重任何人。
阿伦·艾弗森
很多人不成功的原因主要是太尊重自己了。
郭德纲
良好的家庭传统有助于家庭成员相互尊重,有助于家庭建成一个友爱的生气勃勃的集体。
冯骥才
科学尊重事实,服从真理,而不会屈服于任何压力。
童第周
一个国家没有实力,要在这个强权横行的世界里谈平等,要别人尊重你,这是不可能的。
侯德榜
性教育还应当包括培养对于性问题的真诚尊重,即所谓纯洁的态度。约束自己的情感、想象和正在产生的欲望的能力。是一种最不可缺少的能力,这种能力对社会的重要性还投有充分地为人所重视。
马卡连柯
只有自尊自重,才能为别人所尊重。
吴晗
真正的友谊,是需要保持一定的距离的。有距离,才会有尊重;有尊重,友谊才会天长地久。
尤今
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