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他人
社会评价触发器归根结底源于你太在意他人对你的看法。
杰斐逊·费希尔
他人的言行举止未必是在故意怠慢你。你对此越是看得开,越不会事事介意。这份不计个人得失的宽容,将会改变你与外界的互动方式。反之,如果你不愿相信他人的善意,就很难保持内心的平和。
杰斐逊·费希尔
应对他人对你的无礼甚至贬低或侮辱,长停顿是你最有力的武器。
杰斐逊·费希尔
进退感和分寸感,怎么训练这两种感觉?我自己的体会,就是向其他人学习—最好是身边的人,照猫画虎地学,学他们怎么待人接物,怎么发邮件,怎么发言,怎么表达不满和赞许。
罗振宇
你决定将心放在他人手里,又如何讨价还价。
陶立夏
我在接受他人之前,首先要接受自己。有一种东西不能遵循从众原则,那就是人的良心。
哈珀·李
如果我们能以宽容之心看待自己和他人的不足,对微不足道的错误睁一只眼、闭一只眼,我们看到的将是满满的幸福。
谢国计
帮助好自己即是在帮助他人。不以贪嗔痴去污染他人、外境,不去制造地球的麻烦,不给他人增加痛苦。明白现象背后的真相与本质。如果人能处理好自己的问题,有所克制,净化身语意,这已是力所能及的帮助。很多时候,其实我们做好自己,就已经很好。就算是在孩子的教育中,其实更多的也只是需要我们做好自己,不用自己的欲望、需求去强迫孩子。记得大靖老师在论语课中也说过,不要用我们所学去要求别人,而是完善自己。
安妮宝贝
发生的事情大多是生命内在的显化。只有当人能够训练与管理自心,才能为他人与外境带来一些帮助。哪怕只是一种清明而宁静的存在。
安妮宝贝
当你带着爱工作时,你便与自己,他人,神合为一体。
纪伯伦
爱情始于自我欺骗,终于欺骗他人。
奥斯卡·王尔德
财富和地位带来的特权,是建立在牺牲他人利益的基础上的。
叔本华
授权的真正意义是把可以由他人完成的事情委托给他人,以便自己可以做真正应该由自己完成的事情 。
彼得·德鲁克
有效管理者与其他人最大的区别也许就是他们对时间的珍惜 。
彼得·德鲁克
一个人能否真正管理他人还有待进一步证明,但管理自己始终是可以的。不去管理自己以求有效的管理者,也就别指望他能管理同事和下属。
彼得·德鲁克
管理就是最大限度地激发他人的善意。
彼得·德鲁克
孤独并不是来自身边无人,而是来自于无法将最真实的自己展现给他人。
荣格
他人让我们不安的地方,往往揭示了自己未解决的课题。
荣格
我们经常会羡慕别人的生活,觉得他们拥有的正是自己所缺失的。可生活就像人饮水,冷暖自知,我们在仰望他人幸福的同时,或许也正被别人羡慕着。珍惜当下拥有,用心经营自己的生活,幸福自会常伴左右。
董宇辉
我们藉由他人的故事,他人的经验,他人的视角,来确认自己的故事。
许知远
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