道私者乱，道法者治，不吹毛而求小疵。

你知道你能做到，别人觉得你也许可以做到，那么，少废话，做到再说，其他的怨气都是虚妄。自己没有展露光芒，就不应该怪别人没有眼光。

韩寒

The best way to find yourself is to lose yourself in music.

找到自己的最好方式是在音乐中迷失自己。

宇多田光

苦难既然把我推到了悬崖的边缘，那么就让我在这悬崖边坐下来，顺便看看悬崖下的流岚雾霭，唱支歌给你听。

史铁生

做企业要有战略眼光，不能只看眼前利益。

高德康

信任是商业中最重要的货币。

"Trust is the most important currency in business."

杰米·戴蒙

Behavior is a function of the field at the time the behavior occurs.

行为是行为发生时场域的函数。

库尔特·考夫卡

Investors should focus on asset allocation rather than market timing.

投资者应关注资产配置而非市场时机。

大卫·史文森

狂热的欲望，会诱出危险的行动，干出荒谬的事情来。

马克吐温

怨恨就像自己喝下毒药，却希望对方死去。

曼德拉

甘井近竭，招木近伐

井水越是甘甜，就越容易枯竭；树木越是高大，就越容易被砍伐。

墨子

"The beauty of cinema lies in its ability to tell stories that transcend language and culture."

电影的美在于它能够讲述超越语言和文化的故事。

穆扎菲·奥兹德米尔

I don't want to be a boss. I want to be a brother.

我不想成为老板。我想成为兄弟。

Rain

生命，在这样荒僻落后而贫苦的地方，一样欣欣向荣地滋长着，它，并不是挣扎着生存，对于沙漠的居民而言，他们在此地的生老病死都好似是如此自然的事。我看着那些上升的烟火，觉得他们安详的*乎优雅起来。

三毛

不。我可以很好地独自生存——如果有合适的阅读材料的话。

No. I can survive well enough on my own— if given the proper reading material.

莎拉·J·马斯

读书到最后，是为了让我们更宽容地去理解这个世界有多复杂。

梁文道

成功时要小心，因为后面的那一关很难过。失败时不要泄气，因为还可以东山再起。

曾仕强

法律不是冰冷的条文，而是充满人文关怀的社会规范。

王利明

教育不是填满一个桶，而是点燃一把火。

Education is not about filling a bucket, but about lighting a fire.

约翰·霍普克罗夫特

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇