We change our behavior when the pain of staying the same becomes greater than the pain of changing.
在城市社区运营的公司会产生巨大的连锁反应。
积极性让我们变得更好。通过打开我们的心灵和思想,积极情绪让我们能够发现和建立新的技能、新的联系、新的知识和新的存在方式。
It is absurd to divide people into good and bad. People are either charming or tedious.
试图在不激发学生学习欲望的情况下进行教学的老师,就像在冷铁上敲打。