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到了一个新地方,有人爱逛百货公司,有人爱逛书店,我宁可去逛逛菜市。看看生鸡活鸭、新鲜水灵的瓜菜、彤红的辣椒,热热闹闹,挨挨挤挤,让人感到一种生之乐趣。
汪曾祺
“情绪——事件——目标——行动”是一个多层系统,当你发现自己困于事情或情绪中,可以用“脱困四问”来重新设定行动。
古典
谈论天气是无趣人类最后的避难所。
王尔德
凡权要人声势赫然时,我不可犯其锋,亦不可与之狎,敬而远之,全身全名之道也。
曾国藩
⼯作进⾏期间以及完成⼯作之后, 都要得到 协同⼒的保障。 协同⼒必须时刻辅佐⼯作的进⾏。 这就会促使我们提出这样⼀个问题: 协同⼒究竟要协同什么? 答案就是: 让使命、 ⾏动与结果协同起来。 “使命”决定着⼀个公司要抵达的终点, 也就是说, 你要去哪⾥以及为 什么去。 同样重要的⼀点是, 如果要成功完成⼀项使命, 还必须回答好⼀ 个问题, 即: “完成使命对于每个员⼯的⽣活意味着什么? ” “⾏动”是指员⼯思考、 探索、 沟通和做事的⽅式。 使命不是挂在墙上 招来灰尘、 惹⼈讥讽的牌匾, 也不是堆砌⼀些晦涩的、 华丽的辞藻就⾏ 了。 要完成使命, 必须付出切实的⾏动。 “结果”是为了确保整个过程顺利推进。 我们所说的结果, 是指我们要 根据员⼯是否认可使命、 是否推动使命的完成及其⼯作效率来决定是否给 予晋升和奖⾦。
杰克·韦尔奇
不要埋怨命运不公,不要怨天尤人,机会对于每个人都是平等的,只是你努力的程度不同罢了。
董宇辉
一个人只有经过东倒西歪的,让自己像个笨蛋那样的阶段才能学会滑冰。
萧伯纳
我们必须学会尊重和理解别人。很多时候发现我们缺的不是钙,而是爱!
马云
“凡是不能自我发展、自我培养和自我完善的人,同样也不能发展、培养和教育别人。”现在,教师唯有不断学习、不断成长,才能适应“人机共教”的新时代。
朱永新
要延长白天的时间,最妙的办法莫如从黑夜偷用几个钟头!
狄更斯
别总埋怨老天对你不公,其实老天根本不知道你是谁。
佚名
孩子不会永远处于发脾气的状态,所以你的第一个任务是记下你们在何处、何时、跟谁、为了什么事情而争吵,以发现触发点是什么。
菲利帕·佩里
梳头洗脸,甚至扫地、清理地毯等。儿童周围的物品应该坚固而具有吸引力。
蒙台梭利
只有当你变得强大时,你的生活才会越来越好。
博恩·崔西
爱因斯坦曾说过,“每个人都身怀天赋”,如此说来,若单用爬树的能力来评判一只鱼,那便是愚蠢。
爱因斯坦
银行要主动适应数字化趋势,但核心风控能力不能丢。
Banks must actively adapt to digital trends, but core risk control capabilities must not be lost.
田国立
如何与一个真正的狂热分子竞争?你只能努力建造最好的护城河,并不断尝试拓宽它。
查理·芒格
I don’t want my art to be comfortable. I want it to make people think.
我不希望我的艺术让人舒适,我希望它让人思考。
奈良美智
人类最可贵的财产——自在。
伏尔泰
人生中无需那种东西,需要的不是理想,而是行为规范!
村上春树
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