一个公司的文化是由其领导者的行为定义的。
我们需要找到方法使能源储存更高效和可持续。
形式追随力,而不仅仅是形式追随功能。
有时我希望有人能找到我
Chaos is merely order waiting to be deciphered.
The best way to find out if you can trust somebody is to trust them.
管理者的工作不是防止风险,而是让承担风险变得安全。