有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
The only way to achieve the impossible is to believe it is possible.
实现不可能的唯一方法就是相信它是可能的。
玛丽亚·凯莉
何当换金骨,五云朝玉京。有客淳且狂,少小爱功名。
范仲淹
这个家庭的历史是一架周而复始无法停息的机器,是一个转动着的轮子。
加西亚·马尔克斯
遇到“麻烦制造者”,没有一种好奇的、研究的心态,就会连续犯错误,使自己陷于被动。有了研究心态,它就会冲淡你的道德义愤,你就会比较平静,而这种平静,反而是最能“镇”住对方的。“捣乱分子”不怕你生气,他巴不得你生气呢!他不怕你斥责他,也不怕你“管”他“罚”他,就怕你泰然自若地研究他。
王晓春
I'm not interested in playing the same character twice.
我对扮演同一个角色两次不感兴趣。
罗素·克劳
记住:痛苦+反思=进步。
瑞·达利欧
见你就像见到家乡,所有神情我都熟悉。你来了黒夜才听懂期待,你来了白昼才看破樊篱。
史铁生
学会聆听他人的意见,会让你更睿智。
比尔·盖茨
Babies are not things to be molded, but people to be unfolded.
婴儿不是需要塑造的物品,而是需要展开的人。
佩内洛普·利奇
我不认为我们荒唐的学院是公共机构,我也不指望社会教育,因为这种教育同时面临两个方面的目标,最终什么也实现不了。它只适合造就“双面人”,这样的人看起来总是事事为了别人,而实际上他们做的所有事与任何人都没关系,只是为了他们自己。这些表现形式已是每个人都司空见惯的,因此骗不了任何人。他们只是在白白浪费精力。
卢梭
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
智能电动车不是把四个轮子装上电池,而是重新定义出行体验。
李想
假如生活欺骗了你,不要悲伤,不要心急!忧郁的日子里须要镇静:相信吧,快乐的日子将会来临!心儿永远向往着未来;现在却常是忧郁。一切都是瞬息,一切都将会过去;而那过去了的,就会成为亲切的怀恋。
普希金
一件事情,最能打动群体的总是其中最美好、最富有传奇色彩的那部分。在历史上,表面上的东西比实际的东西作用要大得多,非真实的东西总是压倒真实。但如果对文明作一分析,我们就会发现,其实最美好、最有传奇色彩的东西正是文明的真正支柱。
古斯塔夫·勒庞
银烛轻弹,红妆笑倚,人堪惜情更堪惜;困雨花心,垂阴柳耳,客堪怜春亦堪怜。
陈继儒
女人与胆小鬼或许会死在陆地上,而大海则是埋葬勇敢者的坟墓。
约翰·德莱顿
友谊是没有羽翼的爱
Friendship is love without his wings.
拜伦
时间唯一被浪费的方式,是无所事事。
爱迪生
人生在世,百年也好,千年也罢,都只是未来的一瞬,而未来是不可预测的。
萧鼎
你们福布斯不是有个瘦死的骆驼专栏吗,专门搜集股价大跌,价格低于净资产的股票。
沃尔特·施洛斯
加载更多