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你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
为善无近名,为恶无近刑。
庄子
用兵之道,最忌势穷力竭。
曾国藩
死是对人的唯一威胁。不想死的人怕很快的死,想死的人怕慢慢的死,所以世界上才会有那么多人。
王小波
人应不失时机地创造机会。
培根
最让人动心的是苦难中的高贵,最让人看出高贵之所以高贵的,也是这种高贵。凭着这种高贵,人们可以在生死存亡的边缘上吟诗作赋,可以用自己的一点温暖去化开别人心头的冰雪,继而,可以用屈辱之身去点燃文明的火种。
余秋雨
保持工作与生活之间的严格界线至关重要。避免每晚下班后与同事们在外面喝酒。你会注意到,老板从来不这样做,这也是他成为老板的原因。
吉姆·罗杰斯
我们所说的寂寞无聊,其实只是一种由单调引起的,时间上一种反常的缩短感觉。
托马斯·曼
暴风雨前的宁静,是在蕴酿接下来发生的事。
丘吉尔
不要急于表现自己,而是先提升自己。
李嘉诚
同侪教导法通常有两类实施方式,一类是邻座伙伴,这是指两人中有一个比较厉害,由学业能力好的人来教学习不力的人。另一类是同工伙伴,这是指两人技能层次比较相当,互相均分教学负担,以对教学内容有更好的理解。
蔡文荣
未成年人的很多问题是滞后问题,比如当你发现孩子已经很难教育了,其实问题发生在很早之前。
李玫瑾
旺财,你不能死啊,旺财,你跟了我这么多年,对我有情有义,肝胆相照,但是到了现在我连一顿饱饭都没让你吃过,我对不起你啊,旺财!
周星驰
何地非真境?何物非真机?芳园半亩,便是旧金谷;流水一湾,便是小桃源。林中野鸟数声,便是一部清鼓吹;溪上闲云几片,便是一幅真画图。
陈继儒
一次性的生活多悲哀啊,什么也留不住似的。——生活中一切都崭新锃亮,像永远身处暂居之地。
李娟
人不犯我,我不犯人,人若犯我,礼让三分,人若再犯,赶尽杀绝。
金星
银行要回归本源,做好服务实体经济的本职工作。
Banks should return to their roots and focus on serving the real economy.
田国立
如你所知,机场书店的大屏幕电视和“励志图书”市场一样,通常也都是 “成功学”骗子们的专属领地。“但这些阵地我们不去占领,就会被他们占领”,的主编钭江明老师这样教育我,我想了想,就动心了,于是决定写一本有诚意的,不拿读者当白痴的,关于成长和奋斗的励志书,并且把书名定为“我的奋斗”。
罗永浩
愚人是那些不能改变他们想法的人。
Fools are the ones who cannot change their minds.
德谟克里特
以随侯珠弹千仞之雀。
庄子
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