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你唯一应该试图超越的人就是昨天的自己。

贾斯汀·汀布莱克 贾斯汀·汀布莱克
💡 解读： The only person you should try to be better than is the person you were yesterday.
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海洋的健康就是我们物种的健康——两者不可分割。
安娜·斯科特 安娜·斯科特
水产遗传育种专家
我不是那种因为成功就快乐的人。
蕾哈娜 蕾哈娜
全球流行音乐的超级巨星
道德就是强者对弱者的态度。
杜威 杜威
机能主义心理学和现代教育学的创始人之一
青年时期是豁达的时期，应该利用这个时期养成自己豁达的一性一格。
罗素 罗素
英国哲学家
拒绝可以造成4种不同的情绪创伤，分别是：挥之不去的内心疼痛，愤怒和攻击性冲动，对自尊的伤害，对归属感的伤害。
刘震云 刘震云
中国男作家、编剧
我为简短的回答向庞大的问题致歉。
维斯瓦娃·辛波丝卡 维斯瓦娃·辛波丝卡
于1996年荣获诺贝尔文学奖
不要等待完美的时刻，抓住这一刻并让它变得完美。
格洛丽亚·埃斯特凡 格洛丽亚·埃斯特凡
拉丁流行音乐传奇人物
自责之外，无胜人之术；自强之外，无上人之术。
金兰生 金兰生
《格言联璧》作者
我想每件事情都有发生的理由。我的比赛都打到这样了，如果我的投篮命中率达到80％，那我会成为一个更难对付的人。请让我保持谦虚吧。想象一下，我的命中率要是和雷吉-米勒一样，我就不用和你们废话了，因为没必要。
沙奎尔·奥尼尔 沙奎尔·奥尼尔
美国NBA中锋球员
战胜自己的心灵比攻占一座城市还要伟大。
卡耐基 卡耐基
美国现代成人教育之父
穷人几乎什么都没有，乞丐真的一无所有，富人总是应有尽有，但知足的没有一人。
富兰克林 富兰克林
美国政治家、物理学家、社会活动家
奈飞的人才管理理念有三条基本原则：一、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。二、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。三、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德 帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
金融市场的波动是不可避免的，但通过数学，我们可以找到波动的规律。
詹姆斯·西蒙斯 詹姆斯·西蒙斯
量化投资之父、量化之王
恩格斯说：达尔文创立了有机物进化的理论，而马克思则创立了人类历史进化的理论。
乔斯坦·贾德 乔斯坦·贾德
当代最重要的北欧作家
人在绝境，最见本性。
玛格丽特·米切尔 玛格丽特·米切尔
现代著名女作家
食品的未来取决于传统与创新的平衡。
丽莎·戴维斯 丽莎·戴维斯
推动环保采石技术应用
对富有的单身汉应该客以重税。让某些人比其他人更快乐是不公平的。
王尔德 王尔德
英国作家、诗人、散文家
让你快乐或不快乐的，不是你拥有什么、你是谁、你在哪里或你在做什么，而是你对此怎么想。
卡耐基 卡耐基
美国现代成人教育之父
当斯图尔特驾驶模型船驶向自由女神像时，整座城市都在为他让路。
E・B・怀特 E・B・怀特
美国当代散文家、评论家
我讨厌人用幻灯片而不用脑子，知道自己在说什么的人不需要PPT。
沃尔特·艾萨克森 沃尔特·艾萨克森
美国传记作家
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行