奈飞的人才管理理念有三条基本原则：一、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。二、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。三、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
爱呵护着我们在家庭中长大，爱维系着家人之间的关系，爱又可以治愈家中的每个人，爱在我们离开家时为我们护航，爱又指引着我们回家。家庭既是我们心中最柔软的部分，也是我们最坚强的后盾。
伊莱恩·卡尼·吉布森
就像接听长途电话，可爱的男孩子在八千里外说：“我想你。”其实一点实际的帮助也没有，薪水没有加一分，第二天还是得七点半起床，可是心忽然安定下来，生活上琐碎的不愉快之处荡然不存，脸上不自觉地浮起一个恍惚暧昧的笑容，一整天踏在九层云上。
亦舒
我在自己的一生里也曾经历过被遗弃和背叛的痛苦。可是有一种东西却救了我：我的生活永远是有目的、有意义的，这就是为社会主义而奋斗。
奥斯特洛夫斯基
中国的改革经验表明，渐进式改革比休克疗法更有利于经济稳定和社会转型。
林毅夫
我会一直爱你，直到四海枯竭，直到太阳把岩石融化，只要我一息尚存。
桐华
在商业领域，最好将创新定义为每个人都可以做到的“渐进式改进”，只有这样，才最有可能实现创新。创新可以是，也应该是一个循序渐进、持续不断的、正常的事情。创新可以是，而且应该是一种心态，每个员工，无论位于哪个级别，在每天早上踏进公司大门的那一刻都应思考如何创新，心想“我今天要找到一个更好的工作方法。”
杰克·韦尔奇
爱是我们最高的欢乐和最深沉的悲哀。
德里克·沃尔科特
害怕被征服的人，注定要失败。
拿破仑
最重要的是专注于使命。
"The most important thing is to stay focused on the mission."
萨蒂亚·纳德拉
来了，爱了，给了她一颗星星，走了。
刘慈欣
巨大的权力就像一个黑洞，会让周围的空间扭曲，而且越接近它，扭曲程度就越大。
瓦尔·赫拉利
神话的创造在自己的基础上乃是现实主义的。
高尔基
企业的两个正常休息阶段是：一，当服务和商品的供应暂时足够时；二，当企业的进展代表其管理者目前的最大能力时。
亨利·福特
好机会的一个重要特征，是她往往会带来更多更好的机会。
王兴
做企业要有使命感，赚钱只是顺便的事。
曹德旺
适度是极其致命的事情。过度带来的成功无可比拟。
Moderation is a fatal thing. Nothing succeeds like excess.
奥斯卡·王尔德
在交易之路上，我们走的再慢都没有关系，但是我们必须确认自己是在向前走。
金融帝国
真与美是相似的。
詹姆斯·乔伊斯
恒久的、无情的苦难已经在这可怜的音乐家身上打下了不可磨灭的烙印，在那本来得天独厚的身材上面又加上了歪曲和推残。
屠格涅夫