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奈飞的人才管理理念有三条基本原则：一、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。二、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。三、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。

帕蒂·麦考德 帕蒂·麦考德
🏷️ 标签： 责任 决定 管理 如果 应该 离开 高度 基本 要求 是否
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失败是一种教育，知道什么叫“思考”的人，不管他是成功或失败，都能学到很多东西。
杜威 杜威
机能主义心理学和现代教育学的创始人之一
对于今天很多中国人来说，尤其是男人来说，成功这件事真的没有那么重要。我们很多的社会问题，都是在病态和盲目地追求所谓成功当中产生的，为什么我们不能让所有的人，都去追求一些更有价值的东西，比如说健康、幸福、和睦、安宁的生活呢？除了金钱和权利，我真的不明白我们今天所追求的成功到底还意味着什么。
佚名 佚名
剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值它是雇佣工人剩余劳动的凝结体现了资本家与雇佣工人之间剥削与被剥削的关系。
马克思 马克思
马克思主义创始人之一
模型可以降低你的风险......它会降低投资每日的恶化。老式的选股策略，有一天你感觉像个英雄，第二天你感觉像一只山羊。换种方式说，大多数情况下它是只是凭借运气，老的选股策略并不优于模型。
詹姆斯·西蒙斯 詹姆斯·西蒙斯
量化投资之父、量化之王
聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。
马云 马云
《时代》全球100位最有影响力人物
Every painting is a failure in some way, but that's what keeps you going.
安东尼奥·洛佩兹·加西亚 安东尼奥·洛佩兹·加西亚
当代写实主义绘画大师
19.“每一次选择都在塑造我们的命运。
恩培多克勒 恩培多克勒
公元前5世纪的古希腊哲学家
好男人：他懂得女人的光华以紧紧地溶进了自己的生命！是女人的幸运！坏男人：他会厌倦，很轻易地把光环从自己身上剥离，然后抛弃！是女人的不幸！
张爱玲 张爱玲
中国近现代史上的20位杰出女性
最初我们来到这个世界，是因为不得不来；最终我们离开这个世界，是因为不得不走。
余华 余华
获得中华图书特殊贡献奖
凡是一种理想寄托的，无论什么组织，它的伟大，就是在于它的宗教狂热，和那不能容忍的固执精神，他们攻击其它的组织，并且坚信着人家都是不对的，只有自己才是对的。如果理想的本身合理，再加上这种武器，那么，这种理想，奋斗于世界之上，必定是所向无敌的。凡把压力加在这种组织上，那是为促使其内部的实力提高。
阿道夫·希特勒 阿道夫·希特勒
第二次世界大战的发动者
月亮轻轻地转动，男孩慢慢地睡着梦中依稀闻到一股淡淡的百合花香。
几米 几米
台湾绘本画家
Justice is not a destination, but a journey.
安·莱基 安·莱基
科幻文学新星
知识就是力量！
培根 培根
英国文艺复兴时期散文家、哲学家
爱上一个男人之前最好查查他的家世背景。
金庸 金庸
与古龙、梁羽生合称为“武侠小说三剑客”
“名声”如同是蒸气，“声望”如同是意外，在地球上唯一可以确定的事情是被遗忘掉。
马克吐温 马克吐温
美国的幽默大师
人不是通过想象光明的形象获得觉悟，而是通过让黑暗进入意识。
荣格 荣格
20世纪最具影响力的心理学家之一
既然幸福已经无可挽回地抛弃了我，我就有权利从生活中去寻找乐趣。不管花多大代价，我都一定要得到它。
夏洛蒂·勃朗特 夏洛蒂·勃朗特
长篇小说《简·爱》的作者
决策中的伦理责任不容忽视。
斯科特·普劳斯 斯科特·普劳斯
心理学教授
ll be the same person in five years except for the people you meet and the books you read.
凯文·凯利 凯文·凯利
《连线》杂志创始主编
戍鼓断人行，秋边一雁声。露从今夜白，月是故乡明。有弟皆分散，无家问死生。寄书长不达，况乃未休兵。
杜甫 杜甫
被后世尊称为“诗圣”
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行