The quality of an organization is never better than the quality of its people.
一个组织的质量永远不会超过其人员的质量。
菲利浦·克劳士比名人名言哲理格言警句语录 菲利浦·克劳士比
过去并没有死去；它甚至还没有过去。
"The past is not dead; it is not even past."
格奥尔基·戈斯波迪诺夫
真想快点离开这里。真想快点去更远的地方。但是，是你一个人，还是和我一起？
郭敬明
世界上任何人，一辈子只做三件事，不是自欺，就是欺人，再不然就是被人欺。你看世界上的人，能不能逃出这三样事？能逃出了这三样的话，就跳出三界外了。
南怀瑾
女人是用来爱的，而不是用来了解的。
王尔德
不管武器口径多么小，也不管武器数量多么少，要始终用火力支援步兵进攻。
埃尔温·隆美尔
将不可骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛。
诸葛亮
兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。
赵蕤
让自己成为一个非常有思想魅力的人。
剽悍一只猫
到了没有人自甘堕落的时候，人也就不会因为诚实而到赞誉了。
西塞罗
无神论是一种没有先知的组织。
乔治·卡林
蔡中郎传，情思逶迤；北西厢记，兴致流丽。学他描神写景，必先细味沉吟，如曰寄趣本头，空博风流种子。
陈继儒
真理即使细弱如丝,也扯不断,混杂在一堆谎话里也会露头,像油浮在水上样。
塞万提斯
卓越的人一大优点：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。
贝多芬
真正的音乐是发自内心的，不是做给别人看的。
Real music comes from the heart, not for show.
周杰伦
IP的价值不在于它有多火，而在于它能持续多久。
王宁
员工辞职原因林林总总，只有两种最真实： 钱没给到位； 心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。在这个时代，人才已经成为公司企业成功的必要条件，不懂得留住人才的公司注定不会长远。
马云
内心的热诚和真纯的愿望，往往是不可以实现的。
甘地
没坐过牢的人，没有资格批评施明德。
李敖
我说人生最苦的事，莫若身上背着一种未了的责任。
梁启超