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他们生来用不着动脑筋——他们生来用不着为世事操心。他们这帮人没身份——没德行——没教养,没头脑,没才气——在糊里胡涂的一生中,心里始终存在出人意外的平安。
马克吐温
附小人者必小人,附君子者未必君子;蝇之附骥,即千里犹蝇耳。
李延寿
在黑暗中,我们学会珍惜每一缕光明。
佚名
人和人之间便是这样子,越是最亲的人,亏欠的越多,可还的却是越少,因为已经密不可分。
安知晓
友谊是心灵的桥梁。
Friendship is the bridge of the soul.
亨利克·显克维支
事情有大道理,有小道理,一切小道理都归大道理管着。
毛泽东
孩子们到时候会产生的不安、疑惑和好奇心,我认为要做能解开那些疑问的东西才行,虽然我不知道做不做得到。但在那样的情况下,那些活在当时的孩子们,我们应该给他们什么样的电影,这次我必须抱着这想法去做。
宫崎骏
懦弱这种品质常常会破坏人际关系。懦弱的孩子总时担忧自身,没有心思关注他人,会不惜以他人的代价来实现自己的威望。他就像是住在一个全是敌人的国家,由此而形成了怀疑、嫉妒和自私的性格特征。
阿德勒
与贫困和混乱相比,我们一定会拥有富裕和秩序,但更重要的,是美丽的安适,也就是哲人们向往的“诗意地居息”。
余秋雨
让孩子相信——父母总是可靠的!
森田友代
要脚踏实地的从小做起,团队重于个人作用。
史玉柱
大抵贤圣发愤之所为作也。
史记
司马迁
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
真正的亲密关系,意味着将发现对方平日里不为他人所知的一面。即便你有时不愿看到这些。真正的亲密关系,是她剃去的唇须,是她胸罩的真实尺码,是她屁股上的疖子,是她漂染头发的颜料。
加布瑞埃拉·泽文
朗兰兹纲领是对数学如何被视为一个单一、连贯整体的愿景。
The Langlands program is a vision of how mathematics could be seen as a single, coherent whole.
罗伯特·朗兰兹
多看自己的长处:开阔的胸怀,抗挫折能力。享受自己的长处,感受快乐!
魏书生
乐观是生活的调味剂,它能让你在困境中看到希望。
撒贝宁
诗人常说爱情是盲目的,但不盲目的爱毕竟更健全更可靠。
傅雷
永远不要停止学习。当你认为自己无所不知时,就是你失败的时候。
Never stop learning. The moment you think you know it all is the moment you fail.
艾伦·舒格
如果你恋爱,一心去恋爱。
巴金
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