看起来凡是能够保存下来的东西，都有几分不寻常。
莫言名人名言哲理格言警句语录 莫言
当我跨过沉沦的一切/向着永恒开战的时候/你是我的军旗
王小波
人一定要想清三个问题：一是你有什么，二是你要什么，三是你能放弃什么。对于多数人而言：有什么，很容易评价自己的现状。要什么，内容也有明确的想法。最难的是，不知道或不敢放弃什么——这点才能决定你想要的东西能否真正实现，没有人可以不放弃就得到一切。
季琦
成就伟大的唯一途径是热爱你的事业。
The only way to do great work is to love what you do.
罗纳尔多
我们这里的老师苦教、学生苦学、家长苦供，但再苦再累，只要孩子们能走出大山，值了！
张桂梅
有些人只读一些轻松的东西，让他们的管能放荡或单调的度过余生。
梭罗
五亩之宅，树之以桑，五十者可以衣帛矣。
荀子
创新不是偶然发生的；它需要勇气、实验和从失败中学习的意愿。
阿尔ison Brittain
不知道他自己的人的尊严，他就完全不能尊重别人的尊严。
席勒
与别人保持适当的默契，不是表面上，而是打心底里想与人合作，你就一定会取得成功的。
卡耐基
破破烂烂的书页散发出浓郁的气味，好像这些躺在桶里的书页一直在被它们自己阅读似的。
艾萨克·辛格
疯狂的人总是向别人诉说他们的神智清明。
冈察洛夫
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
起来！别让自己退化成了一条下贱的爬虫。
艾米莉·勃朗特
我们绝不是父母的翻版。虽然父母对我们影响极大，但每个人自身的独特性确保了我们不是父亲或母亲的复制品，而是独立的个体。
罗伯特·戴博德
人像树木一样，要使他们尽量长上去，不能勉强都长得一样高，应当是：立脚点上求平等，于出头处谋自由。
陶行知
山高水长，怕什么来不及，慌什么到不了；天顺其然，地顺其性，一切都是刚刚好。
人民日报金句
往里走，安顿自己；往外看，与人相濡以沫。
许倬云
群众的情绪夸张，容易膨胀，一旦表现出来，任何情绪都能通过暗示和传染过程而迅速传播。如此一来，群众所明确赞扬的事物就会力量大增。
古斯塔夫·勒庞
在森林保护工作中，必须倾听土著社区的声音。
The voice of indigenous communities must be heard in forest conservation efforts.
安娜·穆勒