那种对琐事的不同寻常的兴趣，往往产生于我们害怕大事的时候；或者是一种新的情绪袭来却又难以表达的时候；或者是某种念头缠住我们头脑，驱使我们屈服的时候。
王尔德名人名言哲理格言警句语录 王尔德
演讲要讲自己的使命感，用自己的故事激励更多人，放开自我才能绽放自我！
张一鸣
避免麻烦的最好方法就是远离它。
"The best way to avoid trouble is to stay out of it."
丽贝卡·斯特德
只为贪图那一点温暖、一点陪伴，一点不知道什么时候会消散的死心塌地。相思是一杯有毒的美酒，入喉甘美，销魂蚀骨，直到入心入肺，便再也无药可解，毒发时撕心裂肺，只有心上人的笑容可解，陪伴可解，若是不得，便只余刻骨相思，至死不休。
桐华
未来是为所有人创造机会。
"The future is about creating opportunities for all."
萨蒂亚·纳德拉
如今，当我回过头去看那段时日，看到的是自己的碎片。无数战役在同时打响，我好像被抛散于辽阔的战场。
保罗·奥斯特
冒着显得荒谬的风险，我要说，真正的革命者是被伟大的爱所引导的。
At the risk of seeming ridiculous, let me say that the true revolutionary is guided by a great feeling of love.
切格瓦拉
酒入豪肠，七分酿成了月光，剩下的三分啸成剑气，绣口一吐就半个盛唐。
余光中
干部如何看待办理？悟性战韧性。
张瑞敏
做企业就是要发展一批狼。
任正非
我们跟著感觉走，你让我著迷得飞上了天。
史蒂夫·乔布斯
万般仇恨，敌不过片刻温存！
李碧华
绿色发展不是负担，而是新的增长点和竞争力所在。
侯启军
不够丑陋。
Not ugly enough.
芭芭拉·克鲁格
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
原则不是研究的出发点，而是它的最终结果。
弗里德里希·恩格斯
如果孩子还饿着肚子，还奢谈什么自由？
瓦尔·赫拉利
Never stop learning; the moment you do, you become obsolete.
永远不要停止学习；一旦停止，你就会过时。
索菲·威尔逊
人可以犯错，但是不可犯同一个错。
苏格拉底
在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）。
张瑞敏