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人品非常重要,一个人的人品不好,哪怕再有能力,也不能用。因为人品不好,能力越强,破坏力也就越强。但他如果只是人品好,却不管怎么样,就是不出结果,可能对公司来说,他是一个“好人”,是没有价值的。所以,提拔或者换掉管理者,一定要看他结果有没有完成。完成结果,这是为今天负责。因为今天结果都没有完成,就是管理者的失职,很可能公司就没了。正如任正非所说:“不打粮食的干部,要坚决淘汰。”

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新时期中国最优秀的作家之一
法兰西第五共和国的创建者
中国台湾著名批评家、作家、评论家、历史学家
被誉为 "20世纪最伟大的诗人" 之一
中国明代著名画家、书法家、文学家
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