争吵的原因绝不是表面上所看到的那样。
阿兰·德波顿名人名言哲理格言警句语录 阿兰·德波顿
那些离别和失望的伤痛，已经发不出声音来了。
陆小曼
聪明人的特点有三：一是劝别人做的事自己去做，二是决不去做违背自然界的事，三是容忍周围人们的弱点。
托尔斯泰
照片在教导我们新的视觉准则的同时，也改变并扩大我们对什么才值得看和我们有权利去看什么的观念。
苏珊·桑塔格
父母给的那叫背景，自己打下的，那才叫江山。
王树国
喜欢的就要拥有它，不要害怕结果。
沈从文
我也好，直子也好，总以为应该还是在十八岁与十九岁之间徘徊才是。十八之后是十九，十九之后再是十八——如此固然理想，但她终究二十岁了。到秋天我也将二十岁。惟死者永远十七。
村上春树
写作是一种希望的行为，相信有人会倾听。
The act of writing is an act of hope, a belief that someone will listen.
大卫·格罗斯曼
一个青年要是相信他日后必定成个不朽的文学家，他心里自然会感到无比的快慰：这可以说是人生再甜蜜不过的时刻。这种抱负的确是很高贵，然而可惜的是，根基往往是太不牢靠了。
马克吐温
人类历史从根本上说，仍然是一个个人和群体中间物竞天择、适者生存的过程，它从不优待善心，它充满了不幸，最终的考验全看生存能力。
威尔·杜兰特
过日子，过一天就要像长长足足地过它一天，而不是过很多的分，过很多的秒。
舒国治
⼯作进⾏期间以及完成⼯作之后， 都要得到 协同⼒的保障。 协同⼒必须时刻辅佐⼯作的进⾏。 这就会促使我们提出这样⼀个问题： 协同⼒究竟要协同什么？ 答案就是： 让使命、 ⾏动与结果协同起来。 “使命”决定着⼀个公司要抵达的终点， 也就是说， 你要去哪⾥以及为 什么去。 同样重要的⼀点是， 如果要成功完成⼀项使命， 还必须回答好⼀ 个问题， 即： “完成使命对于每个员⼯的⽣活意味着什么？ ” “⾏动”是指员⼯思考、 探索、 沟通和做事的⽅式。 使命不是挂在墙上 招来灰尘、 惹⼈讥讽的牌匾， 也不是堆砌⼀些晦涩的、 华丽的辞藻就⾏ 了。 要完成使命， 必须付出切实的⾏动。 “结果”是为了确保整个过程顺利推进。 我们所说的结果， 是指我们要 根据员⼯是否认可使命、 是否推动使命的完成及其⼯作效率来决定是否给 予晋升和奖⾦。
杰克·韦尔奇
他是他自己本身的目的他自身中有一种无限的价值一种永恒的使命。
黑格尔
年轻人没有什么可回忆，于是就展望。老年人没有什么可展望，于是就回忆。
周国平
当儿童处于发脾气的状态时，他们从来都不是安静的提出问题和要求，而是处于一种失衡和“故障”的状态。发脾气不是自然规律的表现，而是对不遵守自然规律进行反抗和自我保护的表现。
蒙台梭利
创新不是目的，而是手段，最终要为客户创造价值。
Innovation is not the goal but a means to ultimately create value for customers.
任汇川
不能承受股价下跌50%的⼈就不应该炒股。
巴菲特
每个数学问题都有一个解决方案；只是需要时间和创造力来找到它。
Every mathematical problem has a solution; it just takes time and creativity to find it.
阿列克谢·埃斯金
穷者越穷。贫穷是一种心态，穷者越穷就是一个典型的死亡螺旋。忙——乱——忙稀缺——没有资源想长远的事——稀缺物质匮乏——诱惑多——自控力消耗——物质匮乏如果不能打断这个循环，你也许会一直穷下去。最好的方式是先停下来，控制住混乱场面，然后引入资源思考、学习和规划，建立起另一个正循环来抵消负循环。
古典
The poet is the painter of the soul.
诗人是灵魂的画家。
普吕多姆