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通过别人的鞋可以了解很多东西，他们从哪儿来，将要到哪儿去。

温斯顿·格鲁姆 温斯顿·格鲁姆
💡 解读： There is an awful lot you can tell about a person by their shoes. Where they're going. Where they've been.
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一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的，可惜在那个至关重要的时代，青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗，而一般所谓的成功总是打有排他性、自私性的印记。结果，脸颊上还没有皱纹的他们，却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。
余秋雨 余秋雨
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天涯倚楼新恨，杨柳几丝碧。
晏几道 晏几道
北宋词坛写小令“第一人”
他把背脊靠在船尾，他知道自己没有死。他的肩膀告诉了他。
海明威 海明威
20世纪最著名的小说家之一
爱得愈深，苛求得愈切，所以爱人之间不可能没有意气的争执。
戴维·赫伯特·劳伦斯 戴维·赫伯特·劳伦斯
英国小说家、批评家、诗人、画家
学习是劳动，是充满思想的劳动。
普鲁塔克 普鲁塔克
罗马帝国时代希腊作家
每一个笑话都是一次小小的革命。
乔治·奥威尔 乔治·奥威尔
《动物庄园》作家
短期内，股市是一台投票器；长期而言，股市是一台称重机。
杰夫·贝索斯 杰夫·贝索斯
亚马逊集团董事会执行主席
人们的不如意，在于不能置身于时间之外。
三岛由纪夫 三岛由纪夫
日本作家
急反而会很慌乱，然后欲速而不达。
杨超越 杨超越
女演员
经常听到身边有人抱怨自己得到的机会太少，羡慕他人机会好！于是不断变换工作或者自己的业务模式。我认为机会是自己创造出来的，而不是寻觅到的。
刘强东 刘强东
京东集团董事局主席
我不能演戏，因为戏剧不是真实生活，而且里面充满了做毫无意义事情的人。
马克·哈登 马克·哈登
创新叙事视角
理想的路总是为有信心的人预备着。
佚名 佚名
管理者不应该期望自己成为员工的职业规划者。在面试应聘者时，应直截了当地告诉对方，这里不是一家职业生涯管理公司，管理层相信员工应该自己管理自己的职业发展。假如员工急于争取那些公司无法给予的职位，或对公司来说并非优先的工作，奈飞会鼓励他们到其他公司寻找机会。
帕蒂·麦考德 帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
战战兢兢，如临深渊，如履薄冰。
孔子 孔子
列为“世界十大文化名人”之首
独创性是著作权法的基石，但并非所有具有独创性的表达都能获得保护。
王迁 王迁
知识产权领域权威专家
那些想成为领袖但并没有领袖气质的球员，往往在队友犯错后会予以怒斥；而球场上真正的领袖应该能够理解到：人人都会犯错。
约翰·克鲁伊夫 约翰·克鲁伊夫
荷兰飞人、巴萨“教父”
Some people don't like change, but you need to embrace change if the alternative is disaster.
埃隆·马斯克 埃隆·马斯克
企业家、工程师、发明家、慈善家
每个人当然都可以逞强，但限于在他所懂的方面。
丁玲 丁玲
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一个人完全系于他终日所思。
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美国文化精神的代表人物
为着追求光和热，人宁愿舒弃自己的生命，生命是可爱的。但寒冷的寂寞的生，却不如轰轰烈烈的死。
巴金 巴金
中国现代作家
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行