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「企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。」- 张瑞敏经典语录
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企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。
张瑞敏
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海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际...
企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
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👤 更多 张瑞敏 经典语录
10句
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
张瑞敏
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
张瑞敏
皇帝轮流坐，今天到我家。
张瑞敏
管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
张瑞敏
市场是创新的目标。企业不是为了创新而创新，而是为了满足市场需求而创新。创新可谓是海尔经验的核心和精髓。海尔发展的每一步都伴随着创新突破，伴随着对自我的不断否定和超越。在海尔人看来，昨天的成功有可能是明天的陷阱。创新的本质就是创造性破坏，必须不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡，在不平衡的基础上求得新的平衡。
张瑞敏
品质无止境，企业无鸿沟，名牌无国界。
张瑞敏
没有思路就没有出路。
张瑞敏
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
张瑞敏
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
张瑞敏
与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
张瑞敏
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10句
我们要树立人生目标，这样我们才知道生活的航向，才能懂得生活还有新的追求。但是比树立目标重要的是用行动去实现所谓的目标，只有下定决心，历经学习，奋斗，成长这些不断的行动，才有资格摘下成功的甜美果实。
李开复
马丁·路德·金有一段话我引用过多次：手段代表着正在形成中的正义和正在实现中的理想，人无法通过不正义的手段去实现正义的目标，因为手段是种子，而目的是树。
罗翔
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
奥斯特洛夫斯基
宣武区的天是晴朗的天，通州区的人民好喜欢，眼望丰台高声喊，我爱你海淀。（于谦：郊县天王）这首诗虽然不是很大，但是它反映了人民的和睦，友好，区县之间的团结合作，人民为了实现四化，为了中非论坛顺利召开作贡献，它是反映了这个意思。（于谦：哪有这层意思啊？）我说有就有，我认为它是，它就是。
郭德纲
时间只是让爱情更加沉默，不那么滔滔不绝，不那么自满，但是它一直都在，生机勃勃地热烈地存在着，最终，经过这些温柔的岁月，在身体陷入安然的睡眠之后，它却依然对最简短的话语和最细微的怀疑保持警惕。
加缪
目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。
彼得·德鲁克
我曾经以为日子是过不完的，未来是完全不一样的。现在，我就呆在我自己的未来，我没有发现自己有什么真正的变化，我的梦想还像小时候一样遥远，唯一不同的是我已经不打算实现它了。
王朔
自由不仅在于实现自己的意志，而尤其在于不屈服与别人的意志，自由还在于不使别人的意志屈服于我们的意志；如果屈服了，那就不是服从公约的法律了。做了主人的人，就不可能自由。
卢梭
生命的意义本不在向外的寻取，而在向内的建立。那意义本非与生俱来，生理的人无缘与之相遇。那意义由精神所提出，也由精神去实现，那便是神性对人性的要求。这要求之下，曾消散于宇宙之无边的生命意义重又聚拢起来，迷失于命运之无常的生命意义重又聪慧起来，受困于人之残缺的生命意义重于看见了路。
史铁生
遭遇艰难困苦而想要摆脱，这就是人。想要摆脱却怎么也摆脱不了，这种情形往往居多。倒霉也罢，厄运也罢，忍受它们，保持开朗的心境朝前看，坚持努力、不懈怠，这就是人生。我的人生就是这样，靠着开朗的心境和不懈得努力，我实现了自己的理想。
稻盛和夫
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
看不出问题是最大的问题。
张瑞敏
全球50大管理思想家
重复出现的问题是作风上的问题。
张瑞敏
全球50大管理思想家
部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
张瑞敏
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观念不变原地转，观念一变天地宽。
张瑞敏
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管理就是行动。
张瑞敏
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管事先管人，管人带作风。
张瑞敏
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渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
张瑞敏
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不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。
张瑞敏
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先画靶子再打枪。
张瑞敏
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特殊论就是给问题放行。
张瑞敏
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“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。
张瑞敏
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开发的是市场而不是产品。
张瑞敏
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市场目标的确定不是以个人能力为限，而是以用户满意度为准。
张瑞敏
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对市场目标的确定就是以在市场上有竞争力增值为标准。
张瑞敏
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带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
张瑞敏
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管理就是树立榜样。
张瑞敏
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零增长不等于零需求。
张瑞敏
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有效供给才能创造出市场。
张瑞敏
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海尔人只有创业没有守业。
张瑞敏
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海尔国际化战略能否成功，主要是靠每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。
张瑞敏
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企业核心竞争力就是获取用户资源的能力。
张瑞敏
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一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
张瑞敏
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要以秒为计算单位。
张瑞敏
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客户的要求不等于客户的需求。
张瑞敏
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造势产品输入的是用户的需求，输出的是用户的满意。
张瑞敏
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高层管理不等于高高在上。
张瑞敏
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企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
张瑞敏
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要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。
张瑞敏
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把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素质的人才的决定性因素就是管理者能否经营自我。
张瑞敏
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成为SBU的四个要素是：市场目标、市场定单、市场效果、市场报酬。
张瑞敏
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SBU具体的体现就是速度和创新。
张瑞敏
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经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
张瑞敏
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止谤莫如自修。战胜非议的唯一途径就是战胜自我。
张瑞敏
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挑战目标首先要挑战自我。
张瑞敏
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工作要简化，不要简单化。
张瑞敏
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求人不如求己。
张瑞敏
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管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
张瑞敏
全球50大管理思想家
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
张瑞敏
全球50大管理思想家
没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。
张瑞敏
全球50大管理思想家
决胜在终端。
张瑞敏
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🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
