「不要在意“更好”，更多才是最重要的。从工匠变成工人时失去的尊严，只有通过赢得更多盈余才能恢复。」- 齐格蒙特·鲍曼经典语录

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不要在意“更好”，更多才是最重要的。从工匠变成工人时失去的尊严，只有通过赢得更多盈余才能恢复。

齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
🏷️ 标签： 尊严 不要 失去 更好 重要 在意
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当今社会依赖于 “制造人为的、主观的不满足感”，因为本质上 “人们满足于自己拥有的东西才是最可怕的威胁” 。于是，人们真正拥有的东西被淡化、被贬低、被较富裕的人锋芒毕露的奢侈消费所掩盖，“富人成为被普遍崇拜的对象”。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
如果消费是衡量成功人生的标准，衡量幸福的标准，甚至是衡量尊严的标准，那么人类欲望的潘多拉之盒已经打开。
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工作伦理要求人们选择一种献身于劳动的生活，但这也就意味着没有选择，无法选择和禁止选择。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
卡尔·马克思把历史的进步定义为人类不可阻挡地主宰自然地步伐。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
（福利国家）对勇敢、自主、自信、自强的人类来说，如果仅在恐惧已经完成了它的毁灭性任务，匮乏和失业变成可怕的现实之后才提供援助，这对他们实现自由主义梦想毫无助益。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
渐渐地，经济“发展之路”的理念，残酷地转向用更少地劳动力完成同样甚至更多的工作。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
消费世界不允许“无聊”存在 …… 按照消费文化的定义，幸福的生活是绝缘于无聊的生活，是不断 “有什么事发生” 的生活，因为新鲜所以刺激。
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他们所处的世界声名狼藉，因为繁荣是那么不平均，那么零散，那么不可靠。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
社会塑造其成员的方式由社会分工的需要决定，社会希望其成员有能力和意愿参与社会分工。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
演化出一种纪律伦理：不用在意尊严或荣誉，感受或目的——全力工作就好，日复一日，争分夺秒，即使你完全看不到努力的意义所在。
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劳动的价值，等于一个占有财富并愿用以交换他物的人，用它来购买或支配的劳动量。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
劳动可以用来衡量一切商品的交换价值，却不能衡量一切商品的价值。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
无论何时何地，劳动的价值都不会变动，它是商品的真实价格。至于货币，它只是商品的名义价格。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
支配商品市场价格的，是商品的实际销售量与需要量的比例。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
决定市场价格上升程度的因素有两个，一个是货品的缺乏程度；二是竞争者的富有和奢侈程度。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
雇主和劳动者相互需要的程度，在长时间内是相同的。但是，雇主对劳动者的需要 ，没有劳动者对雇主的需要那么迫切。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
决定劳动工作增高的因素，不是现有的国民财富的不断增加。所以，出现最高劳动工资的国家，往往不是最富有的国家，而是那些最快变得富裕、繁荣的国家。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
居民人数的增加，就是一国繁荣的明显标识。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
人性虽被确定是见异思迁，但以往的经验则表明人类其实是安土重迁的。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
无论从时间还是地点上比较，劳动价格的变动都往往与食品价格的变动相反。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
因为贫困，人们无疑不想结婚，却未必不结婚。贫困似乎对生育有利。贫困虽然对生育有利，却对抚养子女极其不利。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
分工出现之后，劳动生产力得到了最大的增进，运用劳动时的熟练程度、技巧和判断力也得以加强。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
一个人轻视危险和奢望成功的心理，在选择职业的青年时期最活跃。青年人对幸运的希望，要大于对不幸的恐惧。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
农业投资，时各种资本用途中最有利于社会的一种投资。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
无论什么地方，消费情况一般都是由赚取花费的难易程度决定的，而不是由真实消费能力决定的。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
人这一辈子，都不会完全满意自己的地位，所以总想改善自己的处境。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
对任何大国来说，其国家财富中最大、最重要、最持久的部分都是土地。
亚当·斯密 亚当·斯密
经济学的主要创立者
（福利国家）对勇敢、自主、自信、自强的人类来说，如果仅在恐惧已经完成了它的毁灭性任务，匮乏和失业变成可怕的现实之后才提供援助，这对他们实现自由主义梦想毫无助益。
齐格蒙特·鲍曼 齐格蒙特·鲍曼
英国社会学教授
把工作神话为人类的最高职责，高尚道德的体现，法律和秩序的保障，以及治愈贫困的良方，这种做法与劳动密集型产业产生过共鸣。
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英国社会学教授
不要问丧钟为谁而鸣，丧钟为所有人而鸣。
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英国社会学教授
从某种意义上说，“平权法案”培养的是自己的掘墓人。
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英国社会学教授
打破了工匠精神（全心投入，具有奉献精神的工作态度）。
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英国社会学教授
大多数人都不愿被工厂雇佣，也拒绝服从由工头、时钟和机器设定的生活节奏。
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英国社会学教授
工作不需要被热爱，也不需要被认为是道德的象征，人们可以公开反感工作，这不会招致纪律的崩坏，因为他们相信当下的忍耐是为了并不遥远的自由而短暂付出的代价。
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英国社会学教授
工作的伦理本质上是一条戒律：即使你看不到任何得获，你也应该继续工作。工作即正义，不工作是一种罪恶。
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英国社会学教授
工作伦理要求人们选择一种献身于劳动的生活，但这也就意味着没有选择，无法选择和禁止选择。
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英国社会学教授
获得社会帮助并脱离劣势地位的人，不仅失去了回馈的动力而且变成了最强烈的诋毁者。
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英国社会学教授
渐渐地，经济“发展之路”的理念，残酷地转向用更少地劳动力完成同样甚至更多的工作。
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英国社会学教授
近现代、次现代或后现代阶段：社会要求人们以消费者的能力参与其中，首先依照“消费者”角色需要塑造其成员，并期望他们具有消费的能力和意愿。
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英国社会学教授
卡尔·马克思把历史的进步定义为人类不可阻挡地主宰自然地步伐。
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英国社会学教授
如果说“贫穷”曾经来自失业，那么今天它主要来自有缺陷的消费者的困境。
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英国社会学教授
社会塑造其成员的方式由社会分工的需要决定，社会希望其成员有能力和意愿参与社会分工。
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英国社会学教授
生产者社会：人们主要以生产者的身份参与其中。
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英国社会学教授
他们所处的世界声名狼藉，因为繁荣是那么不平均，那么零散，那么不可靠。
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英国社会学教授
现在，衡量人们声望和社会地位的是工资的差别，而不是勤于工作的道德或惰于工作的罪恶。
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英国社会学教授
演化出一种纪律伦理：不用在意尊严或荣誉，感受或目的——全力工作就好，日复一日，争分夺秒，即使你完全看不到努力的意义所在。
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英国社会学教授
一旦明确了最终目标，唯一要做的就是尽力缩短人们征服自然的进程，除此之外的一切准绳则受到质疑，日渐式微。
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英国社会学教授
一个人选择的自由度越大，自由行使的选择权越多，他/她在社会阶层中的地位就越高，获得的社会尊重和自尊就越多，距离“美好生活”的理想也越近。
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英国社会学教授
这种变迁中，努力工作能使人们道德生化的呼声日益衰弱。
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英国社会学教授
职业生涯标记了人生的旅程，是回溯人生成败最重要的记录，是自信与彷徨、自满与自责、骄傲与耻辱的主要源头。
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英国社会学教授
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行