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「点燃一万个创新火花，营造创新的企业氛围。」- 张勇经典语录
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点燃一万个创新火花，营造创新的企业氛围。
张勇
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双手加大脑可以改变一切，鼓励员工勤劳且善思考。
真正的控制是对权力收放自如，合理授权激发员工积极性...
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👤 更多 张勇 经典语录
10句
If you want to go fast, go alone. If you want to go far, go together.
张勇
在云计算领域，安全不是成本，而是核心竞争力。
张勇
高利润来自翻台率，提高运营效率是经营关键。
张勇
韧性是通过克服挑战建立起来的。
张勇
未来的竞争不是企业之间的竞争，而是生态系统之间的竞争。
张勇
如果你想走得快，一个人走；如果你想走得远，一起走。
张勇
"Success comes from focusing on the customer and delivering value."
张勇
互联网不是颠覆传统行业，而是让传统行业更好地服务消费者。
张勇
骂也是重视的表现，适当的批评是为了更好的成长。
张勇
人才选拔无招胜有招，选人要符合向善的标准。
张勇
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10句
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
做企业要有‘三心’：恒心、决心、信心。
陈建华
毫不利己，专门利人，这不是人，是神。我到今天不是不图回报，也做不到彻底无私的爱，所以做企业老板别唱道德高调，道理说得太高大上就难免有点矫情、虚伪，首先要回到真实的自己、真实的人性。
贾国龙
一个国家或地区的经济繁荣程度，很大程度上取决于企业家创办和经营企业所面临的法律和政策环境。
张维迎
优秀的私人股权收购基金最大的优势是解决企业经营困难的问题。
大卫·史文森
不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。
马云
人类并不是追求真理的动物，而是社会性动物，往往不想听到真相，因为真相可能会让人感到不舒服、尴尬或筋疲力尽，但任何高效率企业或组织都必须拥有支持讲真话的机制。可以做的小事有很多，例如在每次公司会议上，我都是最后一个发言。经验告诉我，如果我先发言，即使是意志非常坚定、非常聪明的员工也会忍不住怀疑自己，但有可能是我错了，但他们不敢坚持自己的观点。所以，如果你是房间里资历最高的人，不妨最后一个发言，让资历浅的先说，这样你就可以听到每个人未经过滤的意见，事实上，很有可能我们就会在听的过程中改变了观点。
杰夫·贝索斯
无氟空调其实都是有氟的，纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。
董明珠
中国企业都有一个从少林小子到太极宗师的过程。对于功夫，少林小子可能会比划几下，但太极宗师才能有章有法，有阴有阳。中国企业要从建立的第一天起，就开始着手练太极。
马云
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
但愿同入梦。
琼瑶
悲伤就是知识
拜伦
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
创造好体验意味着对品质的细致投入，细节决定成败。
张勇
海底捞创始人
免费服务不能牺牲品质，品质是服务的基础。
张勇
海底捞创始人
特色就是你比别人多了一点点，要在服务上做出差异化。
张勇
海底捞创始人
服务不管大小，细节最能动人，用心做好每一个细节。
张勇
海底捞创始人
做生意跟做人一样，该吃吃，该睡睡，保持平常心。
张勇
海底捞创始人
不能想开几个店就开几个店，要稳步发展，注重根基。
张勇
海底捞创始人
钱只能从顾客的口袋里掏出来，顾客是企业生存之本。
张勇
海底捞创始人
把客户当作最重要的人脉，用心维护客户关系。
张勇
海底捞创始人
高利润来自翻台率，提高运营效率是经营关键。
张勇
海底捞创始人
人才选拔无招胜有招，选人要符合向善的标准。
张勇
海底捞创始人
所有管理干部必须从服务员干起，了解基层才能更好管理。
张勇
海底捞创始人
培训让员工成为 “正规军”，重视员工的成长与发展。
张勇
海底捞创始人
成长就一定会犯错，要包容员工在成长中的错误。
张勇
海底捞创始人
骂也是重视的表现，适当的批评是为了更好的成长。
张勇
海底捞创始人
用打麻将的精神来工作，团队成员要齐心协力。
张勇
海底捞创始人
把海底捞做成平台，为员工提供发展空间。
张勇
海底捞创始人
一个人的难题，团队来解决，发挥团队协作的力量。
张勇
海底捞创始人
不放弃团队的短板员工，共同进步才是真进步。
张勇
海底捞创始人
老板对员工要像对家人，员工才会对顾客像家人。
张勇
海底捞创始人
双手加大脑可以改变一切，鼓励员工勤劳且善思考。
张勇
海底捞创始人
真正的控制是对权力收放自如，合理授权激发员工积极性。
张勇
海底捞创始人
真正的行善是引路而非施舍，为员工指引发展道路。
张勇
海底捞创始人
谈钱，是对员工最好的尊重，重视员工的物质回报 。
张勇
海底捞创始人
“没心没肺”确实是一种无忧无虑的可爱状态，但是整天把这事拿出来自我标榜那就是无脑的表现了。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
不被历史撞一下腰，你还觉得自己跑得挺快的。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
不要被过去的自己绑架。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
对三观的不同排序可能反映了人的不同思维模式。我理解的排序是：世界观、人生观、价值观。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
多数人愿意承认自己懒，而不承认自己蠢。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
孤独让有些人更坚强，让另一些人更脆弱。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
好棋手通常都知道并接受，自己同时也是更大棋局里的棋子。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
接地气而不俗，上档次而不飘。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
据说，红杉的投资原则是Bet on the racetrack， not the jockey。直译过来就是“赌赛道，不赌赛手”，但我更喜欢孙子的说法“求之于势，不责于人”。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
看不清自己所处的环境，就看不懂自己。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
年少时我相信一些「卓越人士在关键时刻挺身而出，力排众议，力挽狂澜」之类的说法，后来多了解了一点历史，转而相信：
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
人穷志短。是短，不是小。老祖宗总结得很明确。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
人生就是一场长达七八十年的和自己的恋爱，要理解，要宽容，要鼓励ta改变，但要接受ta一切不能改变的东西。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
人是很复杂的。所以，不要以为你真懂自己。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
什么能力最重要？快乐。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
生活和考试的一大差别是：最佳答案往往在备选项之外。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
说「大家都是聪明人」常常是错的，说「大家都不傻」正确的概率就高很多了。
王兴
美团创始人、董事长兼首席执行官
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
