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「人才是企业发展的根本，是创新驱动的核心。」- 李书福经典语录
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人才是企业发展的根本，是创新驱动的核心。
李书福
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当今中国不缺造车的企业，欠缺的是有创新力的汽车零部...
坚持 “人人是人才，人人可成才” 的理念，打造公开公平...
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👤 更多 李书福 经典语录
10句
中国车企需要不断发挥创新主体作用，自立自强，推动产业创新可持续发展。
李书福
我们不仅要造车，更要造好车，造老百姓买得起的好车
李书福
不简单地打价格战，要长期坚持打技术战、品质战、品牌战、服务战，以及企业的道德战。
李书福
坚定高品质、高科技、有文化的高质量发展之路，创新是关键。
李书福
The success of an enterprise does not lie in how many resources you have, but in how you utilize these resources.
李书福
汽车的未来是电动化、智能化、网联化、共享化，但核心永远是安全。
李书福
汽车工业是一场没有终点的马拉松，比的不是谁跑得快，而是谁跑得远。
李书福
The success of an enterprise cannot be achieved without the continuous pursuit of technology and strict control of quality.
李书福
全面梳理业务板块，厘清定位，减少利益冲突和重复投资，提高资源利用效率。
李书福
汽车工业的未来是属于那些敢于创新、敢于突破的企业。
李书福
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10句
有很多所谓的数学家，已经把西方的数学概念和理论当作信仰，把欧几米德和毕达哥拉斯的数学教导当作不可动摇的知识，复制到中国，为什么不能基于中国的历史文化国情，发展中国真正的数学呢？有许多的知识是人类共同智慧的结果，无问东西，立德立言。
罗翔
负担使得人庄重严肃，而民族文化的传统观念，足使他们的思想趋于稳健，早于生理上自然发展的过程。
林语堂
我们目下的当务之急是：一要生存，二要温饱，三要发展。
鲁迅
企业要像竹子一样，虚心向上，节节高升。
万隆
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
做企业要有‘三心’：恒心、决心、信心。
陈建华
毫不利己，专门利人，这不是人，是神。我到今天不是不图回报，也做不到彻底无私的爱，所以做企业老板别唱道德高调，道理说得太高大上就难免有点矫情、虚伪，首先要回到真实的自己、真实的人性。
贾国龙
一个国家或地区的经济繁荣程度，很大程度上取决于企业家创办和经营企业所面临的法律和政策环境。
张维迎
我之所谓生存，并不是苟活，所谓温饱，不是奢侈，所谓发展，也不是放纵。
鲁迅
人类历史的进程受人类知识增长的强烈影响，我们不可能用合理的或科学的方法来预测我们的科学知识的增长。所以，我们不能预测人类历史的未来进程，没有一种科学的历史发展能作为预测历史的根据。所以历史决定论方法的基本目的是错误的，历史决定论不能成立。
卡尔·波普尔
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
悲伤就是知识
拜伦
但愿同入梦。
琼瑶
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
真理就是自由人的祖国。真理不存在于丑化了的现实里。生命的第一个行动就是创造的行动。在争论中是不分高贵卑鄙，也不管称号姓氏的，重要的只是真理，在它面前人人平等。
罗曼·罗兰
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40句相邻名言
团队不是靠管理，而是靠吸引，吸引志同道合的人一起奋斗。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
所谓战略，就是在对的时间做对的事。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
任何行业都有机会，关键是要找到行业的痛点，并想办法解决。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
人的痛苦，本质上是对自己无能的愤怒，所以要不断提升自己。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
企业要持续发展，就必须不断创新，创新是企业的生命线。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
互联网行业变化太快，只有保持敏锐的洞察力，才能跟上时代的步伐。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
管理者要学会给团队成员赋能，让他们变得更强大。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
管理的本质是激发善意，让团队成员自我驱动。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
创新的关键是要有不同的思维方式，打破常规。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
创新不是发明创造，而是对现有事物的重新组合。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
成长就是认知的升级，不断打破自己原有的认知边界。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
不要在低水平上勤奋，要学会深度思考，提升自己的思维层次。
傅盛
猎豹移动董事长兼CEO
不简单地打价格战，要长期坚持打技术战、品质战、品牌战、服务战，以及企业的道德战。
李书福
吉利汽车创始人
反对内卷式恶性竞争，坚守企业核心价值观，落实 ESG 本质要求 。
李书福
吉利汽车创始人
企业要放眼长远，坚持长期主义，不追求短期销量目标。
李书福
吉利汽车创始人
全面梳理业务板块，厘清定位，减少利益冲突和重复投资，提高资源利用效率。
李书福
吉利汽车创始人
中国车企需要不断发挥创新主体作用，自立自强，推动产业创新可持续发展。
李书福
吉利汽车创始人
合作协同、优势互补，是提升用户体验、提高产业竞争力的有效途径。
李书福
吉利汽车创始人
电动车不等于新能源汽车。
李书福
吉利汽车创始人
当今中国不缺造车的企业，欠缺的是有创新力的汽车零部件生态环境。
李书福
吉利汽车创始人
坚持 “人人是人才，人人可成才” 的理念，打造公开公平公正的人才发展土壤。
李书福
吉利汽车创始人
践行 “量才而用，人尽其才” 的职业发展方向。
李书福
吉利汽车创始人
进一步提高员工福利报酬，增加劳动者权益，走共同富裕发展道路。
李书福
吉利汽车创始人
企业要尽量减少碳排放，尽快发展碳中和科技，把二氧化碳变成能源。
李书福
吉利汽车创始人
参与新发展格局建设，实现转型升级、高质量发展是企业必须思考的问题。
李书福
吉利汽车创始人
做企业不玩小聪明，不搞投机取巧，肩负起应有的社会责任。
李书福
吉利汽车创始人
为每一位用户提供高质量的智能精品汽车，是企业的责任。
李书福
吉利汽车创始人
坚定高品质、高科技、有文化的高质量发展之路，创新是关键。
李书福
吉利汽车创始人
创新需要大量的金钱投入和非常长时间的潜心研究。
李书福
吉利汽车创始人
借鉴他人经验的同时，要走出自己的创新之路，形成独特优势。
李书福
吉利汽车创始人
敢于尝试新的技术和商业模式，才能在行业中取得突破。
李书福
吉利汽车创始人
技术壁垒都是给后来者营造的一种恐惧，是逼你放弃的 “纸老虎”。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
要有很强的技术，才能看得远、看得深。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
技术决定战略，在激烈竞争中，对方向的把握至关重要。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
只要是人造的，不是神造出来的，别人能搞出来，我们也可以。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
想和别人竞争还要走别人走过的路，那就是自寻死路，必须 “你打你的，我打我的”。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
创新的原动力是为了生存，因为竞争和过剩，所以必须创新。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
拿来的技术也不是不可以，但绝不能受制于人。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
创新的主体是人，但更大因素是市场环境，最根本还是靠市场经济 。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
市场经济就是过剩的经济，只有过剩才竞争，竞争才能产生繁荣。
王传福
比亚迪股份有限公司创始人
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✨ 名言如星，拾光而行
