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关于中国的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
中国
天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。(外国人一切按规矩办事，很少有情绪)
曾仕强名人名言哲理格言警句语录 曾仕强
中国式管理的交互主义，秉持“二合一”的态度，将个人主义和集体主义这两种极端的说法，合在一起，形成”在集体中完成个人”的合理主义。
曾仕强名人名言哲理格言警句语录 曾仕强
中国人不能管，只能理。
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志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。各种内外环境的变数，更是随时出现。中国式管理主张依理应变，凡事依据原则，则因人、因事、因时、因地而应变，以求合理。
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单独一个人的力量，无法治水，必须把众人组织起来，而世界上最自然、最庞大、最优秀、最灵活、最有效的组织，便是天地。法天地的组织，还需仿效天地自然的运作。中国人想出太极拳的保健防身法，也就想出了推、拖、拉的太极拳式管理法。一切顺乎自然，并不觉得有什么压力。
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中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。
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中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！
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水似柔却刚，中国人喜欢内刚外柔，内方外圆，心中有原则，而且十分坚定，表现出来的，却是相当随和，好像怎么样都可以。中华民族看似软弱，有时还带点懦弱怕事的味道，但是几经外侮，却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天，有时候也会大骂老天爷不长眼睛。
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法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。
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中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
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黄河是中华民族的母亲，孕育出中华民族，也形成了中国式管理。水能载舟，也能覆舟，中国式管理是否有效，要看我们如何合理运用。用得合理，自然效果良好。
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跟中国人打交道，不能有结论；中国最厉害的人都是没有结论的人。
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中国人的习惯，不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变，死了就不会变了。盖棺才能论定！
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我们很习惯于把所有功劳都归功于上级的领导。我们中国人不会去跟上级领导抢功劳。
曾仕强名人名言哲理格言警句语录 曾仕强
中国人害怕权威，却不服从权威。
曾仕强名人名言哲理格言警句语录 曾仕强
天底下情绪最大的是中国人，中国人又是最善于情绪管理的人。
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中国人是世界上最懂得悠闲的民族，像水一样，能不动就不动，能够不费力地向下流，当然会流动。中国人做事，看起来好像不十分认真，实际上是用心而不紧张。用心去做就好了，那么紧张兮兮地做什么？
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中国人绝对不能讲个人，因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。
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中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
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中国人害怕权威，却不服从权威。
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