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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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每一个真正的艺术创作都是独立于时间和空间而构思的。
Every truly artistic creation has been conceived independently of time and space.
马克斯·比尔
为了使竞争造成有利的结果,要求参与者遵守规则,而不是诉诸武力。唯有规则能够结成一种扩展秩序。(只有在对所有人形成共同威胁的暂时紧急状态中,相同的目标才能够做到这一点。“战时同仇敌忾的道德”能够唤起休戚与共的感情,但这也是向更野蛮的合作原则的倒退。)
哈耶克
孙少平在农村长大,深刻认识这黄土地上养育出来的人,尽管穿戴土俗,文化粗浅,但精人能人如同天上的星星一般稠密。在这个世界里,自有另一种复杂,另一种智慧,另一种哲学的深奧,另一种行为的伟大!这里既有不少呆憨鲁莽之徒,也有许多了不起的天才。在这厚实的土壤上,既长出大量平凡的小草,也长出不少栋梁之材……这样,孙少平的精神思想实际上形成了两个系列:农村的系列和农村以外世界的系列。对于他来说,这是矛盾的,也是统一的。一方面,他摆脱不了农村的影响;另一方面,他又不愿受农村的局限。因而不可避免地表现出既不纯粹是农村的状态,又非纯粹的城市型状态。在他今后一生中,不论是生活在农村,还是生活在城市,他也许将永远会是这样一种混合型的精神气质。毫无疑问,这样的青年已很不甘心在农村度过自己的一生了。即就是外面的世界充满了风险,也愿意出去闯荡一番——这动机也许根本不是为了金钱或荣誉,而纯粹出于青春的激情……
路遥
The pharmaceutical industry must balance profit with purpose—our mission is to heal, not just to sell.
制药行业必须在利润与使命之间取得平衡——我们的使命是治愈,而不仅仅是销售。
戴夫·拉尔斯顿
文学是一场无尽的旅程,一条永无止境的道路。
La literatura es un viaje sin fin, un camino que nunca termina.
塞尔吉奥·皮托尔
"To live is the rarest thing in the world. Most people exist, that is all."
活着是世界上最罕见的事情。大多数人只是存在,仅此而已。
埃尔克·埃尔布
有这样的洞察,源于2001年奈飞经历的一次危机。当年,互联网泡沫的破灭将奈飞逼入破产的边缘,公司不得不裁掉三分之一的员工。然而,在此之后公司却发现,裁掉很多中层管理者不仅没有让公司的业务受到影响,还让每个人的行动速度都比原来更快了。
帕蒂·麦考德
学古人者,必先求其意,而后求其辞。
学习古人的文章,必须先理解其思想内涵,然后再学习其文辞表达。
方东树
工作能够锻炼人性、磨砺心志,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
稻盛和夫
人惟一的先天的错误就是认为我们是生而为追求幸福的……只要我们坚持这一先天的错误……世界在我们看来就是充满了矛盾。
阿兰·德波顿
艺术是关于接纳。它是关于拥抱你周围的世界。
Art is about acceptance. It's about embracing the world around you.
杰夫·昆斯
不要指望,麻雀会飞得很高。高处的天空,那是鹰的领地。麻雀如果摆正了自己的位置,它照样会过得很幸福!
刘心武
任何寻求怜悯,企图使你自己当时感觉好些的措施,都会确实削弱你的力量,如此更会使你自己成为可怜虫或受害者。
奥格·曼狄诺
很多人不需要再见,因为只是路过而已。遗忘就是我们给彼此最好的纪念。
林徽因
Confidence isn't optimism or pessimism, and it's not a character attribute. It's the expectation of a positive outcome.
信心不是乐观或悲观,也不是性格属性。它是对积极结果的期待。
罗莎贝斯·莫斯·坎特
男人给女人最好的聘礼就是一生的迁就和宠爱,一世的理解和崇拜。真正的爱不是改变对方,而是修正和完善彼此的思维观念,一起成长,一起变好,让自己变得比以前更好。
杨绛
The only person you should try to be better than is the person you were yesterday.
你唯一应该努力超越的人,就是昨天的自己。
艾丽西亚·凯斯
但是怎么让人知道你的产品是有价值的?这时你需要为消费者提供一个更好的产品体验、使用体验,还需要引导他认识你的产品价值。
小马宋
一个人的成功,不只取决于他的智力因素,更重要的是取决于他的品德修养等非智力因素。
爱因斯坦
Management by direction and control—regardless of whether it is hard or soft—is an ineffective way to utilize human potential.
通过指挥和控制进行管理——无论严厉还是温和——都是利用人类潜能的低效方式。
道格拉斯·麦格雷戈
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