每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
但是这位作家的主人公在读者面前以近乎加尔文主义的固执裸露他们的灵魂,并非只是为了逼真性。尚有某种东西迫使陀思妥耶夫斯基把他们的生活从里到外翻出来,摊开他们肮脏的精神亚麻布的每一个褶层和每一条皱纹;并且这也不是为了追求真理。因为他的调查结果所显示的,不止是真理;他们暴露了生活的织物,而这织物是褴褛的。那股迫使他这样做的力量,是他的语言那无所不吃的杂食*,他最终达到了这样的程度,就连上帝、人、现实、罪责、死亡、无限、拯救、空气、土壤、水、火、金钱也无法满足它;于是它扑向自己。
约瑟夫·布罗茨基
Lisp语言被设计成可扩展的,很容易为其添加新功能。
The Lisp language is designed to be extensible, and it is easy to add new features to it.
约翰·麦卡锡
青年人先可以将中国变成一个有声的中国:大胆地说话,勇敢地进行,忘掉一切利害,推开古人将自己的真心话发表出来。
鲁迅
学习跨界。这是一个知识大融通的时代。不信你看身边的那些牛人,谁现在干的活还是他大学本科的那个专业,他都说不清自己现在是什么专业,反正一肚子杂货,对很多领域的知识都有强烈的兴趣,这样的人才叫牛人。比如我以前做流程管理的时候,有个女同事之前做商务,然后换岗和我一起干流程,干了三个月,很快上手学会流程管理的工作,而且能快速上手,我用项目管理的思路去工作,她为了适应,马上去考PMP认证,这就是她的工作环境造就了他必须去学,而不是她在公司里想学什么就学什么。所以跨界学习是每个人必须面临的挑战,如果你不接受,那注定会在新环境下没落。那么,在企业里面,员工同样面临着在碎片化、终身化和跨界的学习焦虑,我们这里来举例:
罗振宇
小善不足以掩众恶,小疵不足以妨大美。
魏征
治理质量是经济发展的关键决定因素。
The quality of governance is a crucial determinant of economic development.
弗朗西斯·福山
永远不要不加批判的接受别人所说的,尤其是如果他们没有受过精确的思维训练的话。
维特根斯坦
公司要使员工:身体健康、内心愉快、生活有保障、工作有能力,这样,管理才会上轨道。要让每一个工作成员,跟着公司的发展而发展,否则就会断层,结果还是公司倒霉。所以要顾及到员工身心两方面的发展,这样就会使员工和公司结成一体,变成一家人。
曾仕强
清凉山的宁静,让人心灵得以安顿。
希阿荣博堪布
每个人在成为自我之前,都必须打破之前固有的东西。这些经历并非肉眼可见,却是命运内在而本质的脉络。裂痕会弥合,可以被治愈被遗忘,但它永远寓于内心某个隐秘的角落继续淌血。
赫尔曼·黑塞
Collaboration across borders isn't optional—it's how we'll save our shared oceans.
跨境合作不是可选项,而是我们拯救共享海洋的唯一途径。
莎拉·霍华德
所有的英雄,都是平凡的人。千回百转,千锤百炼,矢志不改,如此而已。
当年明月
人是一切事得尺度,是存在者之存在,不存在者之不存在得尺度。
柏拉图
当心错失机会;否则总有一天可能为时已晚。
弗朗茨·李斯特
没有谁能像一座孤岛,在大海里独居。每个人都像一块泥土,连接成整块陆地。
海明威
只有在工作时专心投入而且能够从工作中获得快乐的人,才能在游乐时感到喜悦。
卡耐基
是风把他们吹来的,他们没有根,这让他们很苦恼。
安托万·德·圣-埃克苏佩里
开会的基本规则是,只有在会上接受或提供非常重要的信息的人才能出席。如果开会时发现这次会议对自己没有积极意义,或者自己无法做出贡献,那就应该直接离开。
埃隆·马斯克
不贪财,不失信,不自是,有此三省,自然人皆敬重。
曾国藩
新年都未有芳华,二月初惊见草芽。白雪却嫌草色晚,故穿庭树作飞花。
韩愈
加载更多