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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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不要让我看见你,不然见一次喜欢一次。
林徽因
没有你的消息。你消失在乡间,消失在你苍老伴侣的遗忘里。
加缪
企业的社会责任不仅在于创造利润,更在于推动行业可持续发展。
The social responsibility of enterprises lies not only in creating profits but also in promoting sustainable development of the industry.
张玉卓
员工与岗位的关系,不是匹配,而是高度匹配。招聘优秀人才不是招聘“一流选手”,而是为岗位需求找到最佳匹配人员。
帕蒂·麦考德
“今天会很残酷,明天会很残酷,后天会很美好,但大部分人会死在明天晚上”创业路上很艰辛,创业的成功率也很低,这个我们懂,马总,谢谢你的提醒,也请相信,我们没那么容易放弃!
马云
Art is not what you see, but what you make others see.
艺术不是你看到的,而是你让别人看到的。
卢卡·罗西
If my life is going to mean anything, I have to live it myself.
瑞克·赖尔登
食品安全是底线,任何时候都不能放松。《绿色农业的实践与思考》
孙刚
高议而不可及,不如卑论之有功也。
刘向
充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。 哦,我再提醒一下,你要多解释几遍,以便让下属更好地理解。 请记住,你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值,那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而,我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢?准确地讲,谁也不愿意,但如果你想吸引下属的注意力,表明你对下属的关怀,那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做,在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情,以便让别人更好地理解自己的意思,同时这也是重视别人的一种表现。 此外,不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”,任何一个公司,无论规模大小,其每一位管理者都有责任这么做,甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围,让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想,如果每一个人都理解了,那将催生出多么大的影响力和协同力啊!
杰克·韦尔奇
钱有快钱、慢钱、长钱、短钱,看你想赚哪一类,想明白了,没啥对错,不后悔就行。
小马宋
人是思想的冒险家。所谓思想,我们当然指的是发现,而不是指对自己讲些发了霉的事实并做些虚假的演绎,后者常常被当成是思想。思想是一种探险而非耍花招儿。
戴维·赫伯特·劳伦斯
不愤不启,不悱不发。
解析:教导学生,不到他想弄明白而不得的时候,不去开导他;不到他想出来却说不出来的时候,不去启发他。
孔子
创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大,绝大部分创新最后都是失败。所以,我认为,创新的本质是不惧失败的勇气!创新还需要一个大环境:全社会理解失败者,宽容失败者。成王败寇这样的观点,是阻碍创新的因素。
雷军
The world is a book, and those who do not travel read only one page.
世界是一本书,不旅行的人只读了其中一页。
奥古斯丁
人的天才只是火花,要想使它成熊熊火焰,哪就只有学习!
高尔基
如果你能忘记她对你的苛刻和由此引起的愤慨,你不是更幸福吗?对我来说,人生似乎太短暂,不能用来树敌和记仇。
夏洛蒂·勃朗特
人们买了股票,根据第二天早上股价的涨跌来决定自己的投资是否正确,这是胡扯。
巴菲特
有一种寂寞,茫茫天地之间余舟一芥的无边无际无着落,人只能各自孤独面对,素颜修行。
龙应台
厌倦生活,是因为你停止了生长。
尼采
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