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生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。
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人无远虑，必有近忧。
范晔
数学是理性的音乐。
Mathematics is the music of reason.
洛朗·拉福格
人们可支配自己的命运，若我们受制于人那错不在命运，而在我们自己。
莎士比亚
一日为师，终生为父。
周希陶
红叶三三两两地散落在赤松之间，就像被遗忘在很久之前的梦。
夏目漱石
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
能够百分之六十为他人着想，百分之四十为自己着想，他就是一个及格的好人。
季羡林
但责己，不责人，此远怨之道也。
译文：凡事从自身上找原因，就不会有抱怨了。这就是孟子说的行有不得反求诸己。
王永彬
我筑自己的灶，熬自己的汤，谁爱喝谁喝，从不逼人家，但谁也别想来拆我的灶，倒我的汤。
刘心武
Strong minds discuss ideas，average minds discuss events，weak minds discuss people.
大智论道，中智论事，小智论人。
苏格拉底
灿烂的生命中一个忙碌的时辰，抵得上一世纪的默默无闻。
亨利·福特
一个人的灵气，顾名思义，是一种气体，它因为存在空间的扩大而变稀，它因为别人灵气的存在而变杂，变得不纯粹，变得失去本性。而这个小小的屋子里就我一个人，自己的灵气弥漫在整个空间里，浓浓的，厚厚的，像开辟鸿蒙一般混沌不清。我在这里，总能享受到一种绝对的孤独，或者说一种残酷的自由，总能体会到在别处从没体会到的东西：实在，或者说，“我”。
冯唐
总有一天，我们都会过着不相干的生活，不再往来。那时候，我也不会怨恨你轻易将我遗忘。没人逃得过时光开下的玩笑。
雷军
The only way to discover the limits of the possible is to go beyond them into the impossible.
发现可能性的极限的唯一方法是超越它们进入不可能。
克雷格·文特尔
导演要有自己的视角和风格，但同时也要尊重观众的审美。
陈可辛
"Books are the quietest and most constant of friends; they are the most accessible and wisest of counselors, and the most patient of teachers."
书籍是最安静、最恒久的朋友；它们是最易接近、最睿智的顾问，也是最耐心的老师。
菲利普·阿德
事业和行动在人的生活中填补了大量的虚空。
大卫·休谟
都说人要活个明白，真让你活明白了，你也许就不想活了。
刘震云
进步会带来动力，而动力能培养耐心。
赖德·卡罗尔
内心对孤独这件事特别认了的人，反而是能过得看起来挺积极的。
海清
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