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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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尽管对STEM有不同的理解,但是对以下两个基本特征,学界还是达成了共识。第一,多学科整合。也就是说,从学习的内容来看,STEM课程强调多学科的整合。这种整合按照美国马里兰大学的赫施巴赫教授的说法,主要有相关课程模式和广域课程模式,前者仍然有各个学科的概念,但是注重学科间的联系;后者则取消了学科间的界限。第二,重视实践能力的培养。也就是说,从学习的方法来看,STEM课程一般都以项目学习作为基本支撑,以开放性的真实问题作为导向,让学生围绕项目解决问题、完成任务。
朱永新
诚信不是一种销售,不是一种高深空洞的理念,是实实在在的言出必行,点点滴滴的细节,诚信不能拿来销售,不能拿来做概念!
马云
我不以最深的城府去面对我所应该面对的一切,而他们却以最深的城府揣测我的一切。变化的不是自己,而是旁人的眼光。
毛姆
朋友们,愿你任何时候都拥有勇往直前的决心和披荆斩棘的勇气。
雷军
真理不在书本中,而在我们对世界的理解中。
米兰多拉
独处是灵魂生长的必要空间,在独处时,我们从别人和事务中抽身出来,回到了自己。
周国平
精精彩彩过日子。勤奋并不需要有推动力,只要你能欣赏人生,你能欣赏日出日落,你懂得珍惜,你自然会勤力,因为你不会也不希望错过生命送给你的每一个机会。
刘德华
庄主叹完气说自己有一个女儿,唤做翠兰。我听过很多的这样的书段,知道下一句必是:“年方二八,尚未婚配。”庄主说:“年方二八,尚未婚配。”
今何在
内顾觉今是,追叹何时平。
张九龄
其实每个人都不容易,尤其是在世事纷乱的今天,无论或卑微,贫穷抑或富有,都很脆弱随时身陷囹圄。所以,彼此还是宽容些吧。我只是相信,人始终是变化的。人一定是变化的,今天和昨天都不太一样。
李健
企业文化是一个公司如何进行工作的战略,好的企业文化符合人性,不违背常理,不扭曲人心,真正赋予员工权利、自由、责任,让所有希望成功的人能够真正发挥热情,实现目标。
帕蒂·麦考德
对新到岗的员工,应该帮他熟悉岗位、获取新知;对压力过大的员工,应该帮他找到最佳的平衡点;对充满好奇的员工,可以给他一定的自由时间,探索新项目机遇;对认为自己能力在别处的员工,可以在同一个部门、或者跨部门间转岗,接受新的挑战;对业绩非常突出、众望所归的员工,给予垂直晋升的奖励;对于公司确实无法满足其职业梦想的员工,主动帮他写一封推荐信,祝他能在外部,获得更好的发展。
刘润
左右苍茫时,总也得有条路走,这路又不能再用腿去趟,便用笔去寻。而这样的寻,后来发觉利于这个史铁生,利于世间一颗最为躁动的心走向宁静。
史铁生
创造就是活两次。
To create is to live twice.
克拉克·穆斯塔卡斯
与好人为伍一位所有者或投资者,如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起,也能成就伟业。相反,我们不希望与人品低下的经理为伍,无论他们的业务前景多么美好动人。我们从未在与一个混蛋的好买卖中获得过成功。
本杰明·格雷厄姆
I want the work to feel alive.
我希望作品感觉是活着的。
西蒙妮·利
画面感越强,决策权重越大。
丹尼尔·卡尼曼
容人,容天下之人,这样才能被天下所容。
周希陶
I'm one of those people you hate because of genetics. It's the truth.
我是那种因为基因而让你讨厌的人。这是事实。
布拉德·皮特
You can’t control what happens to you, but you can control how you respond.
你无法控制发生在你身上的事情,但你可以控制你如何回应。
尼克·胡哲
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